泉州近日出臺留泉返泉13條措施，從強化節(jié)前穩(wěn)崗留工、節(jié)后返崗招工、服務保障三個方面支持企業(yè)穩(wěn)崗留工促生產。記者從泉州市就業(yè)和人才人事公共服務中心獲悉，為進一步滿足企業(yè)招用工需求，促進人力資源充分對接流動，泉州市各縣（市、區(qū)）多舉措開展招工引才活動，做好新一年企業(yè)用工服務保障，助力新年一季度“開工穩(wěn)、開門紅”。

53家陶瓷企業(yè)跨省招工

1月9日和10日，德化縣人社局聯(lián)合縣總工會、工信局、工商聯(lián)、陶瓷辦赴江西省興國縣開展首場招工引才現(xiàn)場招聘會，共組織53家陶瓷企業(yè)跨省招工。招聘會現(xiàn)場人頭攢動，求職者現(xiàn)場咨詢，用人單位耐心細致地向求職者介紹工資待遇、工作環(huán)境、休息休假、員工福利等信息。招聘活動共提供涉及陶瓷、電商、機械制造等行業(yè)1626個崗位，達成初步求職意向312人。

此次活動還舉辦興國·德化“春風行動”暨“興泉鐵路”勞務對接洽談會，德化縣人社局介紹了德化縣情和招工引才政策，興國縣人社局介紹了當?shù)貏趧恿κ袌鲂枨笄闆r，雙方今后將建立更加深入的勞動力輸出合作關系。德化縣人社局還將繼續(xù)沿興泉鐵路一線在江西省于都、寧都、石城，三明市寧化、清流、明溪、永安、大田等地開展招工引才現(xiàn)場招聘會。

近期，晉江市人社局和習水縣人社局在晉江聯(lián)合舉辦勞務對接和習水籍務工人員慰問座談會，現(xiàn)場邀請本土近百家企業(yè)和習水籍務工人員進行洽談，現(xiàn)場簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，做好晉江市重點企業(yè)用工需求與習水縣人力資源轉移就業(yè)需求的對接，促進區(qū)域間人力資源優(yōu)化配置。

“引工大使”助力“招兵買馬”

日前，永春縣人社局與第三方人力資源公司合作，與多家優(yōu)質企業(yè)遠赴貴州遵義市習水縣、清鎮(zhèn)市王莊鄉(xiāng)等地，開展“村企勞務對接”現(xiàn)場招聘活動，2場現(xiàn)場招聘會提供339個就業(yè)崗位，初步達成意向36人。

在當?shù)卣叭松绮块T的支持配合下，永春縣人社局還分別與清鎮(zhèn)市人社局、清鎮(zhèn)市王莊鄉(xiāng)塘寨村委會簽訂合作框架協(xié)議，建立2個勞務對接站點。值得一提的是，61名以村委、勞動保障協(xié)理員為主體的“永春駐黔引工大使”，通過建立微信群，實時發(fā)布崗位信息和就業(yè)政策，打通“村企直通車”通道，助力企業(yè)“招兵買馬”。

永春縣人社局還利用“永春人社云上招聘”小程序，攜永春縣110家企業(yè)近3000個崗位同步走進貴州，涉及輕工紡織、香醋瓷、機械制造、食品飲料、新材料、網絡電商、生物醫(yī)藥等十幾個行業(yè)崗位，依托微信朋友圈在清鎮(zhèn)市推送投放就業(yè)崗位信息，受眾量約50萬人次，通過線上招聘促進閩黔人力資源充分對接。（泉州晚報記者 許奕梅）