近日，福州市小微企業(yè)全周期用工合規(guī)特訓營（第四期）暨結(jié)營儀式舉行，標志著這一系列活動圓滿收官。四期特訓累計吸引477人次參訓，獲得超100家小微企業(yè)的高度認可。

第四期特訓營以實戰(zhàn)演練為核心特色，創(chuàng)新采用模擬仲裁庭形式，聚焦“勞動合同解除”這一高頻爭議點，高度還原勞動爭議仲裁開庭場景。參訓企業(yè)代表通過沉浸式參與，直觀洞見了自身在解除程序、證據(jù)鏈管理等環(huán)節(jié)的潛在風險，對相關(guān)法律法規(guī)有了更深刻的理解，并掌握了寶貴的實操技巧。

活動特邀福建農(nóng)林大學公共管理與法學院教授胡玉浪全程指導(dǎo)，并進行專業(yè)復(fù)盤。他還以案釋法，對演練案例進行了多維度點評，精準剖析了關(guān)鍵要點與操作禁忌，有效提升了企業(yè)的勞動用工管理實務(wù)水平。

福州市勞動人事爭議仲裁院院長郭森則化身法律“領(lǐng)航員”，結(jié)合自身深厚的理論儲備與豐富的仲裁經(jīng)驗，緊扣勞動合同法在實務(wù)中的應(yīng)用，系統(tǒng)梳理了從規(guī)章制度建設(shè)到勞動合同訂立、履行、變更、解除與終止的全流程法律要點。他將法條融入真實案例，針對高頻風險點指導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建規(guī)范的用工風險防范體系，提供了一份權(quán)威實用的“糾紛化解指南”。

互動環(huán)節(jié)中，主辦方通過“榕小微”平臺與現(xiàn)場征集了20多個企業(yè)關(guān)切的熱點問題。胡玉浪與郭森逐一進行細致專業(yè)的解答，現(xiàn)場氣氛熱烈。

為鞏固學習成果，特訓營還向?qū)W員發(fā)放了涵蓋《勞動和社會保障法律法規(guī)政策匯編》《勞動用工指導(dǎo)手冊》及勞動合同示范文本等的“工具包”，助力企業(yè)將合規(guī)知識轉(zhuǎn)化為日常管理的切實依據(jù)。

作為全省率先開展的小微企業(yè)勞動關(guān)系事務(wù)托管服務(wù)試點項目，特訓營通過系統(tǒng)傳授法規(guī)知識與風控技能，助力企業(yè)優(yōu)化規(guī)章制度、規(guī)范合同管理、高效化解糾紛，顯著降低用工風險與運營成本，為企業(yè)輕裝前行、專注發(fā)展提供堅實保障。（記者 顏學輝）