東南網6月10日報道（福建日報記者 陳歡歡 通訊員 陳遂益 周煒赟）“送件時難免磕磕碰碰，現在有了三份保障，跑單更安心了。”近日，剛申請完“快遞醫療互助金”的快遞員李光明說。

李光明口中的“三份保障”，指的是福州市創新打造的“工傷+意外+醫療互補”三險聯動體系。該體系提高了1.1萬余名在榕快遞員的抗風險能力，讓他們更安心地在“有福之州”創造幸福生活。

快遞從業人員流動性強，企業在用工權益保障上存在一定難點。2022年3月，福州市率先打破“經營許可前置”的傳統壁壘，推出“備案即參保”機制，末端網點只需通過備案制即可直接參加工傷保險。

福州市郵政管理局與福州市人社局聯合出臺工傷費率減半優惠政策，2022—2024年，企業只需出一半的保費。“按照6700元的月均收入基數計算，15個快遞小哥，網點每月可以節省200多元，一年就是2400多元。”福州市一快遞網點負責人算了一筆賬。經過兩年試點推廣，目前福州全市基層快遞網點工傷保險已基本全覆蓋，有效分散了企業用工風險，保障了快遞員工傷救治及補償權益。

因行業特殊，快遞員發生交通意外的風險較高。福州市郵政管理局聯合福州市總工會投入120萬元，為每位快遞員免費投保100元人身意外險，打破“選擇性參保”局限，實現一線快遞員全員“零負擔”參保。

近日，福州市倉山區圓通網點快遞員王廣勇在配送途中不慎遭遇交通事故，導致腳踝骨折。“真的不敢相信，4280元住院費工傷保險全部報銷了，人身意外險還賠付了2800元住院津貼。”王廣勇告訴記者。

據了解，這項為新業態勞動者量身定制的意外險，包含死亡賠償、住院費用、住院津貼、誤工津貼等，最高可獲賠13萬元。

除了這兩大基本權益保障，福州市還持續推出兜底快遞員健康的舉措——以每月1元撬動10萬元健康保障。

5月23日，今年醫療互助計劃（即“快遞醫療互助金”）報名啟動，快遞員、分揀員、客服等快遞從業人員均可自愿參加。率先報名的7500名快遞從業人員，可享受“個人年繳12元+工會補貼48元”普惠模式。快遞從業人員每月僅繳1元，單年度最高可補助10萬元。

“一年少喝一杯奶茶，就能多一份10萬元的保障，值！”去年報名參加醫療互助計劃的福清快遞員陳錦華感慨道。去年8月，他繳納12元加入醫療互助計劃。同年9月，他因肺炎住院10天，總花費4萬元，醫保報銷后仍需自付2.1萬元。停工休養期間，收入中斷和醫療費用的雙重壓力讓他一度陷入焦慮。出院后，陳錦華提交了補助申請，幾天后便收到了1.25萬元補助金。“這筆錢讓我喘了口氣，不用掏積蓄治病了。”

“多部門聯合推動的保障政策不僅維護了從業人員權益，也降低了企業糾紛風險，為行業健康發展注入動能。”福州市郵政管理局局長章龍華表示，福州將持續優化政策銜接，探索補充商業保險、職業培訓等配套措施，推動快遞員群體從“有保障”向“好保障”升級。