“五年來，實驗室在成果轉化、原始創新、人才培育上持續突破，累計轉化170余項成果，帶動企業新增產值超200億元；突破80多項關鍵核心技術，完成重大創新成果30多項。”7日，全市科學技術大會上，閩都創新實驗室向市委市政府匯報成績。

這份成績單讓人刮目相看。這個“年輕”的新生代科研機構到底“創”在何處、“新”在哪里？近日，記者采訪了中國科學院院士、閩都創新實驗室主任洪茂椿，尋找答案。

研究人員在閩都創新實驗室電磁材料兼容實驗室內工作。 記者 林雙偉 攝

做別人不能做、做不了的事

閩都創新實驗室的新一代大功率LED研發實驗室內，研究員周有福專心地對綠色熒光陶瓷薄片進行波長實驗。不到兩公里外的中科芯源生產車間，陶瓷片“搖身一變”成為銷往海內外的全球首例萬瓦級海洋照明燈。

實際上，一項科技成果從實驗室走到生產線，要經歷的遠不止兩公里。

科技成果產業化的過程，被科學家稱為“死亡之谷”。中試研發則是“跨谷”的關鍵環節。2019年，閩都創新實驗室獲批籌建，肩負起搭建中試平臺的重任。

“實驗室就是要做‘政府不能做、高校不愿做、企業做不了，但科技創新又必須要做’的事情。”洪茂椿將閩都創新實驗室發展思路總結為：破解成果轉化“最后一公里”和產業化“最初一公里”。

為成果保駕護航，科研人員需要無數次深入企業。成果轉化結束，并不意味著服務畫下句號，科研人員還會結合市場需求，挖掘具有市場價值的科技成果，篩選真正具有發展前景的項目進行孵化。

“參天大樹”拔地而起，“金果子”接連落地。目前，實驗室累計落地轉化高功率皮秒激光器等創新成果170余項，孵化成立30多家高新技術企業，帶動企業新增產值超200億元，新增利稅超13億元。

選項目不選“帽子”

面對“人和錢從哪里來”這個問題，洪茂椿講起閩都創新實驗室的發展歷程。

實驗室成立之初，他面臨的第一個難題，就是如何從零起步。

“首先要聚人才。”洪茂椿表示，當時中國科學院福建物質結構研究所抽調了不少管理人員和科研人才到實驗室幫忙。同時，他還發揮中國科學院院士專家資源優勢，赴全國各地網羅優秀人才。

何謂人才？閩都創新實驗室副主任鄭發鯤記得，在實驗室第一次全體大會上，洪茂椿強調要機制創新、科技創新。“黨的十八大以來，黨中央多次強調要破除‘四唯’。實驗室只選項目不選‘帽子’。”洪茂椿說。

抓創新不問“出身”，讓實驗室和發明家擁有了更多機會。2021年，只有本科學歷的程燁帶著剛具雛形的量子云碼技術，加入閩都創新實驗室。依托實驗室，程燁團隊孵化成立了量子云碼公司。目前企業估值達11.9億元。

如今，實驗室自主引進了13個高水平研發團隊，其中有院士、有國家級人才、有臺灣團隊。

“有好項目，有人才，錢不是問題。”洪茂椿表示，通過“成果轉化直通車”“揭榜掛帥”“賽馬”等行動，實驗室將人才、科技等要素送入企業，將資本、產業等要素接入實驗室。同時，為讓人才心無旁騖搞科研，實驗室將成果轉化收益的70%獎勵給研發團隊，探索人才室企互聘共用機制等一系列創新機制。

勇當未來創新生力軍

這段時間，洪茂椿忙著全國跑，他牽頭研發的精準腫瘤診療一體化稀土醫用光電材料，已進入動物實驗階段，該產品和技術可實現腫瘤細胞組織的超強超快識別和精準靶向治療，有望引領國際腫瘤精準診療一體化技術發展。

“該成果預計5到10年投入臨床，這將形成一個萬億級的巨大市場，解決老百姓看病貴的問題。”他說。

洪茂椿認為，一流的研究機構要研究一代，轉化一代，更要儲備一代，為國家發展和安全提供戰略支撐。

為此，實驗室利用“中國牌”晶體開發了百瓦級皮秒激光器，在穩定性上已達到進口產品的水平，將降低我國對進口高功率皮秒激光器的依賴，解決“卡脖子”現狀。

對下一個五年，洪茂椿許下期望：“希望能夠全面高質量建成省創新實驗室，凝聚一批科技創新創業領軍人才，融入兩岸融合發展示范區建設，部分方向處于國內外領先水平，科技支撐新質生產力培育發展，助力區域科技創新中心建設，建成國內一流并在國際上有重要影響力的光電信息領域材料和器件集成與應用綜合研究創新平臺。”（記者 林榕昇）