日前，“2023中國年度最佳引才城市”名單公布，福州再度獲評“最佳引才城市”，也是連續(xù)第3年獲此殊榮。

聚天下英才，建有福之州。在城市人才競爭日趨激烈的背景下，福州連續(xù)3年脫穎而出，蟬聯(lián)最佳，為這座愛才、惜才之城增添了新注腳。

福州人才工作的競爭優(yōu)勢從何而來？背后有哪些因素造就了人才與城市的“雙向奔赴”？4日，我們從三個創(chuàng)新，探索“好年華 聚福州”人才工作品牌的奧秘。

以機制創(chuàng)新

打造引才平臺

體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。

加快人才制度和政策創(chuàng)新，讓“千里馬”跑得更快更穩(wěn)，這是福州人才引育工作的第一個創(chuàng)新。

2022年8月，福州重磅發(fā)布“1+1+N”人才政策體系，出臺《福州市高層次人才認(rèn)定和支持辦法》《“好年華 聚福州”人才行動計劃》和13份“N”系列專項政策，從機制上破解政策“多、散、雜”“帽子滿天飛”等問題。

“‘1+1+N’人才政策體系涉及領(lǐng)域多、覆蓋面廣、政策集成度高。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該體系接續(xù)省級高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，形成特級、省級ABC、市級DEF、縣區(qū)G類等8個層次體系，涵蓋頂尖人才到基礎(chǔ)人才；有針對性出臺13項專項政策，重點支持特級人才、數(shù)字經(jīng)濟、高技能、教育衛(wèi)生、臺灣人才等人才隊伍建設(shè)；建立起覆蓋全領(lǐng)域和各層級、動態(tài)更新的“橫縱一體”格局……一條條沉甸甸的舉措，打破以往，不拘一格，誠意滿滿。

人才新政“含金量”足不足，人才最有發(fā)言權(quán)。

“近兩年，福州對人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)的態(tài)度越來越誠懇，力度越來越大。尤其是最近發(fā)布的人才政策體系，系統(tǒng)全面又科學(xué)合理，既有溫度又有力度地展現(xiàn)了福州對人才引進(jìn)的滿滿誠意。”獲評國家級專家的福建清云環(huán)境系統(tǒng)科技有限公司總經(jīng)理王堅說，回看當(dāng)初來榕創(chuàng)業(yè)的決定，這是一個正確的選擇。

以模式創(chuàng)新

筑強聚才磁場

造型炫酷的無人機、奪人眼球的飛行技藝、緊張刺激的比賽……2023年12月，第一屆中國僑智發(fā)展大會系列活動之一——“僑智匯”無人機競賽在榕舉辦，來自海內(nèi)外的頂尖飛手同場競技。

2023年，聚焦無人機等未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，福州堅持“以賽聚才、以情留才、以才促產(chǎn)”，先后舉辦8場無人機競賽，落地?zé)o人機（系統(tǒng)）孵化器，加強無人機行業(yè)人才交流，吸引更多海外高層次人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。

以賽為媒，匯聚人才之力；招才引智，打造科創(chuàng)高地。這正是福州引才工作的第二個創(chuàng)新之道。

福州堅持做好競賽“后半篇”文章，除了為優(yōu)勝選手提供全流程創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化、孵化服務(wù)外，還為優(yōu)秀者提供“拎包入住”的酒店式人才公寓，同時邀請頂尖專家擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，竭盡所能把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，把產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成商品。

“在這里，我感受到了人才被尊重。如果要創(chuàng)業(yè)，我會首選福州。”清華大學(xué)清躍動力代表隊領(lǐng)隊江俠林對福州引才留才的誠意印象深刻。

為吸引更多海內(nèi)外人才來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，福州頻頻出招。

成立海外人才專委會，出臺加強海外引才工作十五條措施，依托12個海外引才聯(lián)絡(luò)處，組建全球引才網(wǎng)絡(luò)，實施僑胞集聚工程和“僑二代”回歸工程，建設(shè)福州國際人才港；著力打造臺胞臺企登陸“第一家園”先行區(qū)，為臺灣同胞提供更多就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會；出臺支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟人才隊伍建設(shè)五條措施、推動區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展三條措施等政策，在數(shù)字中國建設(shè)峰會期間舉辦院士峰會行，邀請院士專家為福州數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。

同時，福州組建53支引才分隊，分赴9個片區(qū)、48座城市、343所高校，開展政策宣傳、項目對接、校地合作、閩籍師生座談交流等活動。每年舉辦正月初十專場招聘會、暑期研學(xué)活動、“8· 17”人才峰會、人才福州月等4場大型人才活動，搭建人才對接平臺。

福州創(chuàng)新青年人才引進(jìn)培養(yǎng)機制，進(jìn)一步打造高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍。市引進(jìn)生類別優(yōu)化調(diào)整為綜合管理、基礎(chǔ)教育、教育衛(wèi)生、國企等四大類，已吸引10名北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)優(yōu)秀博士（碩士）從事中小學(xué)教育工作；針對青年人才存在的經(jīng)驗不足等問題，建立市情調(diào)研、軍事特訓(xùn)、信訪巡察、村居、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等“5個1”多崗位鍛煉以及寫周記、博士沙龍、周五學(xué)習(xí)日等常態(tài)化培養(yǎng)機制；打造市委、市政府智囊團——“榕博匯”智庫，形成調(diào)研報告540余篇，近百篇獲省市領(lǐng)導(dǎo)肯定。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，福州已吸引26.3萬名高校畢業(yè)生來榕，幫助在榕央屬、省屬等用人單位引進(jìn)4100多名博士，連續(xù)三屆獲評全國人才工作創(chuàng)新案例。

以服務(wù)創(chuàng)新

塑造城市比較優(yōu)勢

從北京大學(xué)微電子學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)后，臺灣高雄人張孝榮被福州人才住房保障體系深深吸引，在福州順利落了腳。

“來到福州就可以直接拎包入住人才公寓，配套設(shè)施都已經(jīng)齊備，我感到非常安心和舒心。”讓張孝榮更加欣慰的是，人才公寓租金由政府、公司、本人各承擔(dān)三分之一， 減輕了來榕人才的負(fù)擔(dān)。不僅如此，公寓還有人才專員為大家服務(wù)。

讓人才感覺安心和舒心，既是人才的肺腑之言，更是一座城市品牌塑造的核心要義。近年來，福州始終以人為本，積極構(gòu)建覆蓋工作、創(chuàng)業(yè)、生活的人才優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，讓人才在榕城有用武之地，無后顧之憂。

做好服務(wù)保障讓人才“心有所安”。推出“人才一趟不用跑”服務(wù)，形成引領(lǐng)示范作用；推廣以服務(wù)人才為主題的榕博教育集團辦學(xué)模式，構(gòu)建中小幼一體化人才主題學(xué)校體系，在全省率先啟用人才子女就學(xué)定點服務(wù)窗口和線上通道，解決人才最為關(guān)注的子女入學(xué)問題；制定《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》，建立“租售補”多樣化的人才房保障，實現(xiàn)“求職一張床、就業(yè)一間房、成家一套房”的全方位住房保障體系；將每年11月11日設(shè)為“人才福州日”，每年11月舉辦“人才福州月”系列活動；在寸土寸金的晉安河畔建設(shè)“福州人才公園”“閩都人才林”，表達(dá)一座城市對人才的禮遇……

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進(jìn)者勝。市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，福州將深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持“3820”戰(zhàn)略工程思想精髓，全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才，將“好年華 聚福州”打造成具有國際影響力的人才工作品牌，把各方面優(yōu)秀人才集聚到福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市的事業(yè)中來。（記者 林晗 通訊員 林鑫偉 賴雯燕）