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記者15日從市人社局獲悉，在年前和年后持續推進的包機包列接務工人員返崗及系列用工引工獎補政策作用下，截至目前，我市跟蹤調查5000家企業（含全市規上工業企業及部分限上商貿服務業企業）的員工返崗率為99%。

“截至10日，我們公司的外地員工基本上都返崗了。”15日，福建長源紡織有限公司人力資源經理李曉莉告訴記者，“加上我們參與市人社局組織前往云南等地招聘來的100多人，目前公司的用工已經穩定了。”

此外，在我市各重點企業，人社部門出臺的“老帶新”獎勵優惠政策也持續發酵，一批批新鮮血液從中西部省份源源不斷流入有福之州。“現在我們公司外地員工不但返崗快捷方便，返崗率大幅提升，口碑相傳下不斷有新員工應聘，節省了招聘環節，也充實了企業人力。”飛毛腿（福建）電子有限公司招聘主管陳宇鋒介紹，今年春節后公司有100多名新員工是通過“老帶新”模式引進的。（記者胡一晟）