記者從市人社局獲悉，2022年至2024年，我市將在10個中西部省份建立120個勞務協作基地，通過勞務協作基地規模化、組織化輸轉勞動力來榕就業，推動勞動力轉移就業增收。

據了解，當前福州企業總用工量約為280萬人，其中省外務工人員80萬人，占比近30%，省外來榕務工人員數量較大。

為破解招工引工存在的政府、企業、市場（中介組織）三方銜接不順暢、信息不對稱等問題，市人社局出臺了《福州勞務協作基地建設管理實施方案（試行）》，計劃3年內在對口幫扶協作地區、來榕務工人員較為集中、勞動力資源豐富的10個中西部省份建立120個勞務協作基地。其中，市級20個、縣（市）區級100個，每年新增勞動力3萬人。

為保障勞務協作基地高效運轉，市人社局將從三個方面提供資金支持和獎補。一是提供建站補助，即在每個勞務協作基地建立當年，給予一次性補助8萬元；二是提供運行補助，即在勞務協作基地建立之日起每12個月（非自然年），對完成工作職責任務的，給予每個基地6萬元補助；三是提供輸轉獎勵，即對勞務協作基地每年度輸轉勞動力首次來榕穩定就業3個月以上的，組織50人以上給予2萬元獎勵，每超過50人再增加1萬元獎勵，每個勞務協作基地最高可獲獎勵5萬元。

市人社局有關負責人介紹，勞務協作基地將切實充當信息發布的“橋頭堡”、政策宣傳的“主陣地”、就業意愿的“匯集站”，加強與當地各級人社部門的聯系，深入勞動力資源豐富的鄉鎮、村，精心組織有外出就業意愿的勞動力與福州企業對接；助力福州市重點企業招工聯盟駐點招工。（記者 林晗）