眼下正處于求職招聘的旺季。在鼓樓，每周一場的“春風行動”系列招聘活如火如荼地開展。通過線上+線下等招聘服務、多渠道對接就業崗位，鼓樓努力拓展就業空間，兜牢民生“底線”，助力首季度“開門紅”。

線上+線下

“直播帶崗”互動忙

“想要投遞簡歷的話需要滿足什么條件？”

“今天主要介紹檢驗員、技術員的崗位。大家只要愿意進車間，并且想學習一門技術，都可以跟我們聯系。”……直播間的互動區里，求職者與招聘企業展開交流。

16日下午，鼓樓區聯合中國海峽人才市場舉辦的2022年“春風送崗”綜合招聘會在福建人才大廈3樓招聘大廳進行，66家企業現場發布職位390余個，提供就業崗位超2000個。

“這場招聘會豐富了形式，在現場引進‘直播帶崗’，線上線下同步開展招聘。企業與廣大求職人才云端見面，以‘屏對屏’代替‘面對面’，全程進行網絡無縫式、動態化和高效性對接洽談，累計吸引逾22萬人次觀看。”海峽人才市場福州工作部負責人介紹。

當天，福晶科技、中移鐵通、招商銀行、鼓樓區國投集團等4家重點企業招聘負責人變身“主播”，直播推介企業情況、崗位需求、招聘要求、員工福利等。來自海峽人才市場的主持人引導有求職意向的務工人員在線投遞簡歷。

搭平臺、促對接，讓求職者和招聘企業都少一些奔波和周折，多一些便利和順利。“抱著試一試的心理，沒想到傳統招聘和直播招聘的結合，效果還真不錯。”福建福晶科技股份有限公司人力資源負責人林玲表示，相比于純線下的招聘會，線上直播拓寬了招聘覆蓋面，讓更多求職者了解企業、加入企業。

送出大禮包

“真金白銀”保用工

“入職后可以享受哪些福利待遇呢？”

“在薪資方面，綜合薪資是5000元至8000元，還有五險兩金、項目專項獎勵、績效獎金、年終獎金，以及員工宿舍、住房補貼、免費工作餐等各項福利。”

在“春風送崗”綜合招聘會上，參與企業誠意滿滿，現場氣氛熱烈。作為全球光電行業領先的元器件生產商，福晶科技的展位成了香餑餑。林玲告訴記者：“現場不少求職者前來咨詢，線上、線下已經陸續收到簡歷，我們將進一步對接洽談，努力培養出擁有技術積淀的人才。”

為了讓招聘服務更加優質高效，鼓樓區也亮出了一系列政策大禮包，為企業穩崗穩工“撐腰”。

“目前，‘雙一流’高校畢業生繳納社保滿一年以上，即可在我區申請本科1.5萬元、碩士3萬元的‘雙一流’獎勵。如果是普通高校應屆畢業生，落戶至福州且工作3個月以上則可在‘榕E社保卡’APP上申請1萬元的一次性生活補貼。兩種補貼不沖突，符合條件者均可共享。”鼓樓區人社局黨組書記、局長林秀做客直播間時，詳細推介促進高校畢業生就業創業的相關優惠政策。

今年以來，為全面助力經濟實現一季度“開門紅”，鼓樓著手實施多項用工服務保障措施：節前，加大穩崗留工政策宣傳力度，鼓勵企業留工優工促生產；節后，打造“不打烊”的求職平臺，陸續開展“春風行動”系列招聘活動、“好年華 聚福州”引才行動、就業“紅娘”專項幫扶行動等，多方拓展就業渠道，提供更多優質崗位。同時，鼓樓區還為企業量身定制“助力開門紅，招才大禮包”，企業可享受公眾號推廣、網站首頁推薦等招才“七大權益”。

打出組合拳

穩住就業基本盤

就業是民生之本、發展之基。

2020年以來，鼓樓區堅持以實現更加充分更高質量就業為目標，打好“保就業、穩就業、擴就業、促就業”組合拳，全區實現城鎮新增就業6.93萬人，城鎮登記失業率控制在3.23%以內，牢牢穩住就業基本盤。

“就業服務重在精細，促進對接貴在精準。”鼓樓區勞動就業管理中心主任馬志堅介紹，針對鼓樓區高新企業用工特點，聚焦高校畢業生重點群體，計劃前移引才端口，組織省內在校大學生進入轄區企業實習就業。

通過“創業培訓指導+創業擔保貸款+創業示范引領帶動”工作模式，鼓樓還給予吸納高校畢業生就業的企業見習補貼、一次性吸納就業補貼等補助477.8萬元，并為自主創業的高校畢業生發放創業補助，審核發放創業擔保貸款975萬元。

精準幫扶穩就業的同時，鼓樓利用海峽人才網等公共就業服務平臺，招才引智擴就業。一場場有特色有亮點的直播帶崗、“云招聘”等招聘服務，搭建起便捷高效的供需對接通道，累計為1486家企業發布崗位需求2.65萬個。

持續不斷送崗位，堅持不懈優服務。鼓樓區一方面援企減負保就業，推行普惠性穩崗返還“免申快辦”，并率先出臺鼓勵員工自行返崗政策，累計發放各項就業補助3.29億元。另一方面提升服務促就業，牽頭開展全區返崗復工“點對點”服務行動，通過包車包機包專列等方式累計運送復工人員1244人。

接下來，鼓樓區還將于2月26日舉辦退役軍人及隨軍家屬專場招聘，3月舉辦女性線上專場招聘會，求職者可持續關注中國海峽人才網、“中國海峽人才網”微信公眾號、“家在鼓樓”微信公眾號了解更多活動詳情。（福州日報記者 莫思予 通訊員 彭輝）