福州新聞網(wǎng)11月17日訊（福州晚報(bào)記者 何佳媛）近日，《福州市“十四五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》印發(fā)，明確至2025年，福州市人力資源和社會保障制度體系將更加完善，公共服務(wù)水平全面躍升，社會就業(yè)更加充分、更高質(zhì)量、更加公平，中等收入群體比例明顯提高，社會保障需要基本滿足，現(xiàn)代勞動關(guān)系治理格局基本形成，人力資源充分開發(fā)利用，躋身人力資源強(qiáng)市前列。

努力實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)。“十四五”時(shí)期，城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在5%以內(nèi)。

完善覆蓋全民的更可持續(xù)的社會保障制度。“十四五”期末，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)96%，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到150萬人，參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到203.5萬人。

各類人才隊(duì)伍持續(xù)發(fā)展壯大。爭取在“十四五”期末，市級及以上人才總量2萬人；全市技能人才總量達(dá)130萬人次，其中高技能人才26.6萬人次；全市專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)79萬人。

不斷深化人事制度改革，推動形成更加合理有序的工資收入分配格局。工資收入分配制度更加優(yōu)化，居民收入增長與經(jīng)濟(jì)增長基本同步。

構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，勞動人事爭議調(diào)解成功率、仲裁結(jié)案率不低于60%、93%，勞動保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率不低于96%。

人力資源社會保障公共服務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)體系全面建立，智慧服務(wù)能力顯著提高，社會保障卡實(shí)現(xiàn)發(fā)行應(yīng)用全覆蓋，公共服務(wù)均等化基本實(shí)現(xiàn)。