福州日?qǐng)?bào)記者 林晗 通訊員 賀瑩

生產(chǎn)車間內(nèi)，工人正緊張有序趕制訂單；建筑工地上，駕駛員操作工程車，將耽誤的建設(shè)進(jìn)程搶回來(lái)；樓宇企業(yè)內(nèi)，“白領(lǐng)”緊盯電腦，和客戶交流……

就業(yè)，一邊連著百姓的“飯碗”，一邊連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，福州堅(jiān)持把“保居民就業(yè)”作為“六保”之首，出臺(tái)一系列減負(fù)穩(wěn)崗措施，積極拓寬就業(yè)渠道，優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)，打出 “保就業(yè)”組合拳。

獎(jiǎng)補(bǔ)減負(fù) 真金白銀激活企業(yè)

剪裁、壓邊、包裝……2日，福清爹地寶貝股份有限公司內(nèi)，工人正在4條口罩生產(chǎn)線邊加緊生產(chǎn)口罩。據(jù)介紹，4條口罩生產(chǎn)線共有350名工人“兩班倒”上崗，確保生產(chǎn)不停工。

“政府的扶持政策讓企業(yè)在轉(zhuǎn)產(chǎn)后能正常運(yùn)行，大家才能穩(wěn)定就業(yè)。”爹地寶貝股份有限公司人資行政副總監(jiān)吳燕霞告訴記者。

1月28日，爹地寶貝臨時(shí)改造嬰兒紙尿褲生產(chǎn)線，轉(zhuǎn)產(chǎn)口罩。轉(zhuǎn)產(chǎn)帶來(lái)的成本提升和利潤(rùn)減少，讓企業(yè)倍感壓力。市人社局了解情況以后，在全省率先發(fā)放一次性就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)，并階段性減免社會(huì)保險(xiǎn)保障費(fèi)，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

吳燕玲告訴記者，政府的真情幫扶對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，就像一場(chǎng)“及時(shí)雨”。如今，爹地寶貝的口罩生產(chǎn)線和嬰兒紙尿褲生產(chǎn)線同時(shí)開足馬力，為保證產(chǎn)能，員工不僅全部返崗，還臨時(shí)招聘了一批工人。

來(lái)自市人社局的數(shù)據(jù)顯示，新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，福州為211家重點(diǎn)抗疫企業(yè)發(fā)放一次性穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)3.2億元。減免企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)超25億元。為超過(guò)1000家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還4.5億元。“預(yù)計(jì)到6月底，將發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還10億元以上，惠及4.2萬(wàn)家企業(yè)。”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

創(chuàng)新思路 “共享員工”機(jī)制拓寬就業(yè)渠道

1日，福清某大酒店員工薛明琴結(jié)束了在捷聯(lián)電子的工作，回到酒店上班。

受疫情影響，此前酒店一直沒有復(fù)工，這讓歇業(yè)在家的薛明琴有點(diǎn)坐不住了。

“如果疫情短期內(nèi)沒有結(jié)束，我們會(huì)不會(huì)失業(yè)？”薛明琴內(nèi)心焦慮，沒有工作，意味著失去了經(jīng)濟(jì)收入。

好在“共享員工”機(jī)制，讓她很快重返崗位。2月下旬，在市人社局的牽線搭橋下，薛明琴到捷聯(lián)電子上班，成為生產(chǎn)線上的一名操作工。

據(jù)介紹，為實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，福州從受疫情影響減少用工的企業(yè)調(diào)劑了7500名富余員工，到有用工需求的企業(yè)、行業(yè)使用，實(shí)現(xiàn)盤活存量、資源共享。

拓寬就業(yè)渠道，福州還開發(fā)啟用“福州市網(wǎng)上求職招聘平臺(tái)”，利用大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配崗位需求和求職信息。在顯示求職模塊上新增“視頻面試”模塊，實(shí)現(xiàn)用人企業(yè)和求職者足不出戶、“面對(duì)面”洽談，幫助近1500家企業(yè)招聘超過(guò)1萬(wàn)人。

真情服務(wù) 解決重點(diǎn)企業(yè)用工難題

了解企業(yè)用工需求，赴省外開展“駐點(diǎn)招工”……疫情發(fā)生以來(lái)，福州各級(jí)人社部門工作人員更加忙碌。

根據(jù)市委市政府安排，市人社局深入縣（市）區(qū)和企業(yè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作。派出13支黨員服務(wù)隊(duì)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，帶隊(duì)到掛鉤縣（市）和重點(diǎn)復(fù)工企業(yè)，全程跟進(jìn)對(duì)接，開展“一對(duì)一”用工服務(wù)，宣傳助企恵企政策，收集用工需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。

同時(shí)，福州還派出5個(gè)企業(yè)用工對(duì)接專項(xiàng)組，分赴6個(gè)疫情較輕勞務(wù)輸出基地，開展面對(duì)面宣傳招聘，達(dá)成超過(guò)1萬(wàn)名勞動(dòng)力引進(jìn)意向。

從減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)并舉，到抓好社保費(fèi)階段性減免、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還等政策落地，再到針對(duì)部分企業(yè)缺工嚴(yán)重、穩(wěn)崗壓力大和重點(diǎn)群體就業(yè)難等突出矛盾，因地因企因人分類幫扶，提高政策精準(zhǔn)性……在政策“組合拳”的發(fā)力下，福州就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。