疫情來勢洶洶，復產復工提上日程。日前，福州市多家企業聯合市民營企業家協會發布《致全市廣大企業和企業家的倡議書》，號召企業同行切實承擔起疫情防控主體責任，織密筑牢疫情防控網，堅決遏制疫情擴散蔓延，助力打贏疫情防控阻擊戰。企業準備好了嗎？如何落實主體責任？4日，記者采訪了多家企業，了解他們的具體行動。

提前一周制定復工方案

“目前我們都是遠程辦公，正在進行復工準備工作。”智恒科技防疫工作領導小組秘書長王女士說，按照福州市要求，公司定于下周一復工。復工的防控方案已提前一周制定完成，這兩天各部門就開始分頭落實。值守人員已在公司進行相關布置，在大門設立檢測點登記信息、測量體溫，暫停3樓及以下樓層的電梯使用，在食堂顯著位置貼上警示標語，對廚具餐具進行全面消殺……

王女士告訴記者，根據“誰用人，誰負責”的要求，公司于正月初一成立了防疫工作領導小組，并及時對員工的健康狀況進行摸排調查，發布倡議書，“復工后，我們也為員工備好了防護用具，將對員工進行健康管理，落實體溫監測，做好工作區域和食堂用餐的防護，取消大型會議，全力做好防控工作”。

責任層層傳導到末梢

“老張，最近還是不能松懈啊，注意個人衛生、常通風，如果周圍有出現來自湖北等地的人，要及時向村里報告。”4日，羅源生春源茶業黨支部書記林海亮再次撥通了茶農張壽俤的電話。像這樣的電話“叮囑”，他每天要重復70多次。

林海亮所在的羅源疊石茶園是春倫集團的一個茶園基地，黨支部共有5名黨員，1月下旬以來，每天都要和200多戶合作茶農打電話，詢問對方有無發燒、咳嗽等癥狀，宣傳防疫知識。

春倫集團在全省共有10座茶園、7座花園，建立了6個黨支部。疫情暴發后，集團成立了應急領導小組，層層傳導，將防疫責任落實到末梢。“集團和職工還踴躍捐款，截至目前已累計向福州市慈善總會捐款50300元，數額還在不斷增加。”集團相關負責人說。

食堂送餐至生產線

作為全球最大的汽車玻璃專業供應商，福耀集團的現代化生產基地和商務機構、設計中心遍布各地，全球雇員2萬多人。疫情發生后，集團第一時間成立疫情防控工作組，統一指揮部署全國各子公司的疫情防控工作。

福耀玻璃工業集團股份有限公司副董事長曹暉介紹，集團已統籌評估節后客戶開工和海外訂單情況，科學制定了復工計劃，并對所有員工建立健康、往來路徑和接觸人群檔案，并在宿舍區域設置臨時隔離場所，安排假期中有武漢接觸史的員工入住。“復工人員進廠前必須測量體溫，員工餐廳采取了錯峰就餐制度，鼓勵分餐打包，生產線員工由食堂送餐至崗位。”曹暉說。

人不見面 工作不落下

在冠城大通，記者走進工廠就聞到一股消毒水的味道，保安在大門口對進出人員測量體溫，生產線上的工人都佩戴了口罩，并且保持一大段距離。

工人們告訴記者，每天都會接到公司的防疫通知，要求做好自身防護。“這不僅是對自己負責，也是對別人負責。我們一定會按照要求，每日測量體溫，不串崗、不外出。”一名工人告訴記者，現在食堂分三個時段錯峰用餐，公司配備了一次性餐盒，允許員工打包到辦公室吃。

福州大通總經理陳曦介紹，公司成立了疫情防控領導小組，制定了疫情管控工作方案，從正月初三起著手摸排員工情況，要求回重點地區過年的職工推遲返崗，安心在家等待復工通知。對于返崗的職工則建立健康檔案，從省外回來的職工自覺隔離14天，從我省其他地區回榕的職工自覺隔離7天。“公司全員350人，目前在崗約100人。雖然不少職工在家辦公，但我們通過多種方式與員工、客戶和合作伙伴建立了遠程聯系，可以做到人不見面、工作不落下。”陳曦說。

千方百計保障職工健康

記者在盛輝物流集團看到，六七十名職工在崗位上忙碌，他們大多數是響應市政府號召，于春節期間陸續返崗的。

“公司決定正月十七復工，我們特別和重點地區的職工強調了，安心在家，崗位一定會給他們留著。”集團董事長、總裁劉用輝表示，雖然目前在崗職工不多，但消殺、測量體溫、建立健康檔案等一樣不落。

據悉，目前盛輝已有個別外省職工陸續返崗，對于這些職工，公司已安排他們全部入住職工宿舍進行自我隔離，實行嚴格的進出管控。

福州日報記者 蔣雅琛

由于工作性質，盛輝物流的貨車司機需要四處接貨送貨，有的還需前往重點地區送貨。為保障職工安全，公司千方百計籌措了防護服、口罩、消毒液等物資發放給職工，并通過微信群等加強對職工的安全教育，做到防控疫情人人知曉。