《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的政策解讀

日前，經(jīng)省政府同意和人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)，福建省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2020年1月1日起實(shí)施。現(xiàn)對(duì)文件出臺(tái)的背景，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵與調(diào)整情況等作以下解讀：

一、文件出臺(tái)背景

《勞動(dòng)法》第48條規(guī)定，國家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。原勞動(dòng)保障部頒布《最低工資規(guī)定》，明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕114號(hào)）提出，在今后一段時(shí)間內(nèi)，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。《國務(wù)院批轉(zhuǎn)發(fā)改委等部門關(guān)于深化收入分配制度改革的若干意見的通知》要求，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)變動(dòng)等因素，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我省自2017年7月1日調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)后，全省經(jīng)濟(jì)呈平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為保障勞動(dòng)者報(bào)酬權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，擬對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。其組成不包含以下項(xiàng)目：一是延長工作時(shí)間工資；二是勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況

鑒于原有的檔位分得過細(xì)，不利于職工流動(dòng)，此次福建省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整將現(xiàn)行的五檔縮減為四檔，分別為1800元、1720元、1570元、1420元。其中：執(zhí)行第一檔有6個(gè)區(qū)，執(zhí)行第二檔有24個(gè)縣（市、區(qū)），執(zhí)行第三檔有32個(gè)縣（市、區(qū)），執(zhí)行第四檔有22個(gè)縣。與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相比，各檔平均值平均增幅為8.4%，年均增幅3.3%。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照月最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)設(shè)四個(gè)檔，分別為18.5元、18元、16.5元、15元。與現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)相比，各檔平均值平均增幅為6.6%，年均增幅2.6%。