完美世界教育研究院和伽馬數據（CNG）聯合發布了《中國游戲產業職位狀況及薪資調查報告》。

報告嘗試從中國游戲人才的總體需求、地區（北上廣深等地）的人才需求情況、職位類別（開發、設計、運營、策劃等）的人才需求情況等不同的維度探討中國游戲產業人才需求基本情況的變化，其中：

1.在2018年的“寒冬”期間，國內游戲企業員工規模明顯減少。以2019年上半年游戲收入前二十的A股企業為樣本，減少規模約在3000人左右；但在進入2019年之后企業對于人才的需求將有望增加；

2.在2019年1月-9月期間全國的游戲產業求職者中，超過7成為男性，年齡在30歲以下的求職者占比同樣超過了7成；而且超過半數的游戲產業求職者擁有本科及以上的學歷；

3.在2019年1月-9月期間，有22.6%的國內游戲產業求職者期望能留在上海地區發展；而北京地區的游戲產業求職者的平均月薪則是以接近18000的高位領跑全國；

4.在各地區對求職者的要求上，北京地區再度領跑全國：要求求職者工作經驗在三年及以上的職位數量占比達到46.2%，并且有超過六成的職位要求最低學歷是本科；

5.現階段企業需求最大的人才為游戲運營類，該職位占比達到了三分之一；其次是游戲開發，占比為28.4%；

6.游戲設計類的主要職位薪資受所在地區的影響較大，杭州地區角色原畫設計平均月薪超過3萬元，但在蘇州地區該職位平均月薪不到1萬。

以下是手游那點事帶來的詳細解讀：

一、整體狀況：前二十的A股企業去年員工規模“縮水”約3000人，今年游戲產業人才需求有望回暖

2018年游戲產業的“寒冬”期間，有不少游戲企業都傳出過裁員等的負面消息。在游戲版號受限的情況下，企業缺乏新品的支持，同時游戲市場競爭加劇，部分企業的營收能力減弱，有不少企業都通過裁員減少運營成本。

完美世界教育和伽馬數據（CNG）以2019年上半年游戲收入前二十的A股企業為樣本，統計了該二十家企業的員工數量后發現：在2018年，以上企業的員工確實出現了明顯的減少，整體員工規模從2017年45000人左右降至40000出頭。

但自2018年底版號審批正式重啟之后，隨著新品游戲版號的發放、游戲市場活力恢復，在2019年企業對于人才的需求將有望增加。

同時，完美世界教育研究院和伽馬數據還以游戲市場中相關的求職者數據信息為樣本，對2019年1-9月游戲產業中的求職者進行了統計分析。

據統計結果顯示：從游戲產業求職者的性別分布來看，男性是游戲產業求職者的主要構成，占比超過七成，女性求職者偏少。

從年齡分布上來看，近七成的求職者年齡在30歲以下；從學歷分布來看，超過半數的游戲產業求職者擁有本科及以上的學歷。

二、地區狀況：上海最受游戲求職者歡迎，北京游戲求職者平均月薪最高，廣州游戲求職者對薪酬最滿意

在市場開始進入垂直細分化轉型以及整體市場環境向好的情況下，國內游戲企業在今年的對人才的需求量可能會出現上升。不同地區的游戲企業對人才的吸引力，以及各自的薪資水平，以及從業者對薪資的滿意度就成為了接下來“搶人大戰”的關鍵。

據報告顯示：在2019年1月-9月期間，北京地區游戲求職者以超17000元的平均月薪領跑全國，而上海則是以15000元左右緊隨其后，再之后的是平均月薪在14000元左右的深圳；

排第四至第七的分別是超13000元的杭州，接近12000元的廣州、武漢，最后是平均月薪在10000元左右的成都。

有意思的是，如果把求職者的歷史薪酬與期望薪酬對比就會發現：廣州以及武漢地區的從業者對自己的薪資普遍比較滿意。

其中廣州從業者平均月薪在11000元左右，在獨立上榜的城市中僅排名第5，但這個數字卻已經能達到當地從業者的期望水平；而排在第六的武漢則是歷史薪資略少于期望薪資。其余獨立上榜的城市包括月薪水平前三的北上深，從業者的期望薪資普遍比歷史薪資高出2000元左右。

更有意思的是，如果結合上報告中披露的另一項數據來看，2019年游戲產業求職圈似乎出現了“最想去的地方并不是最高平均月薪的地方；平均月薪最高的地方也并不是最滿意的地方；薪酬最滿意的地方也不是最想去的地方”這樣的“怪圈”：

其中，游戲產業求職者最期望的工作地區為上海，占比達22.6%。換句話說就是在今年1月-9月期間，全國有超過兩成游戲產業求職者期望在上海地區尋找到心儀的工作崗位；排第二的是薪資狀況滿意度最高的廣州，占比也達到19.6%，也就是接近兩成的游戲產業求職者愿意留在羊城發展。

而平均月薪最高的北京則是以10.8%的占比排在第4位，而薪資滿意度排名第二的武漢更是以3.4%排在獨立上榜城市中的末尾。

報告中也單獨提到：期望在北京工作的求職者數量在“北上廣深”四座城市中最少，一方面是高薪資使游戲從業者跳槽的可能性降低，導致北京游戲人才的流動性放緩；

另一方面，北京的企業對于游戲產業人才的要求更高。北京地區的游戲職位在工作經驗學歷方面對求職者的要求再度領跑全國，北京地區要求求職者工作經驗在三年及以上的職位數量占比達到46.2%，學歷方面，有超過六成的職位要求求職者的最低學歷是本科。

而武漢在職位經驗以及學歷要求方面則明顯要比其他城市寬松不少。武漢地區要求求職者工作經驗在一年及以下的職位數量占比接近65%；學歷方面，有超過40%的職位要求求職者的最低學歷是高中。

三、不同職位需求及薪資狀況：運營崗位需求排名TOP1，游戲設計類職位薪資受所在地區影響明顯

1.游戲運營類崗位最吃香，需求占比逾3成

據報告顯示，目前企業招聘需求最大的崗位為游戲運營類，其職位占比達到了三分之一；緊隨其后的是游戲開發崗位，占比為28.4%。

與此同時，企業對于游戲設計類及游戲策劃類的人才需求度較低。但是隨著游戲市場正向多元化、細分化的趨勢發展，以及未來休閑游戲、二次元游戲、女性游戲等細分領域影響力的增加，未來企業對于游戲設計和游戲策劃類人才的需求或有所上升。

2.游戲設計職位：薪資受地區影響明顯，杭州地區薪資偏高

完美世界教育研究院&伽馬數據還對細分職位進行了調研，對于游戲策劃類、游戲設計類等職位的需求進行了詳細分析。根據伽馬數據（CNG）有關職位薪資的相關統計來看，在不同的地區，企業對于游戲設計類和策劃類主要職位所提供的薪資水平有一定的差異。

相較于游戲策劃類職位，游戲設計類的主要職位薪資受所在地區的影響較大。比如角色原畫設計這一職位，在不同地區獲得的薪資差距最大超過20000元。在杭州地區，該崗位的平均月薪可突破30000元，但在蘇州便連10000元都不到。

現階段，企業為游戲設計類各主要職位提供的薪資水平差距不大，主要職位的平均月薪均在萬元以上，3D場景設計及場景原畫設計獲得的薪資相對較高，平均月薪超過12000元，3D影視動畫動作設計薪資低于其他職位。

3.游戲策劃類崗位: 主策劃職位平均薪資超12000元，北京地區策劃類薪資水平最高

游戲策劃類方面，企業為各職位提供的薪資水平具有明顯的差距，主策劃職位獲得薪資最高，平均月薪超過12000元，另外數值策劃和關卡策劃的平均月薪亦處在10000元以上。

策劃類薪資整體水平在北京地區最高，但數值策劃在深圳的平均月薪則要顯著高于其他地區，約達每月20000元。

而策劃類薪資整體水平最低的地區仍屬于武漢，所有策劃類崗位薪資均在10000元以下。

相比之下，企業為戰斗策劃職位提供的薪資最低，平均月薪不足萬元；同樣月薪不足萬元的崗位還有系統策劃和劇情策劃。

在2019年1-9月中，就游戲設計類主要職位薪資而言，薪資水平差別并不大；但就不同地區而言，該崗位薪資水平還是會出現較大波動；若觀察游戲策劃類主要職位薪酬情況，便會發現主策劃，數值策劃以及關卡策劃三個崗位的平均月薪均過萬。

盡管目前運營類人才需求缺口較大，但在未來隨著休閑游戲、二次元游戲等細分領域的發展，游戲設計和游戲策劃類人才的需求也有可能會增加。