記者從全球化智庫(CCG)發布的《2017中國海歸就業創業調查報告》獲悉，黨的十八大以來，我國形成新中國成立以來最大規模留學人才“歸國潮”，高層次留學人員正逐漸成為踐行我國創新驅動發展戰略的領跑者和生力軍。

8月12日，第12屆中國留學人員創新創業論壇暨歐美同學會北京論壇在京舉行。該論壇由歐美同學會(中國留學人員聯誼會)主辦、全球化智庫(CCG)承辦，圍繞“全球化發展”、“人工智能”、“創新創業”、“環保健康”等議題，探討留學人員如何在新經濟形勢下發揮更大的作用，吸引近800位來自社會各界的海歸精英參會。

新中國成立以來最大規模留學人才“歸國潮”

負笈求學志，拳拳報國心。

全球化智庫(CCG)研究指出，黨的十八大以來，中國迎來建國以來最大規模留學人才“歸國潮”。

根據2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議公布的數據，2016年，我國出國留學人員總數突破54萬，較2012年增長14.49萬人，增幅達36.26%;留學回國人員總數為43.25萬人，較2012年增長15.96萬人，增幅為58.48%。從1978年到2016年底，我國各類出國留學人員累計達458.66萬人，其中265.11萬人在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體比例逾八成，留學回國與出國留學人數“逆差”逐漸縮小，顯示出我國經濟社會快速發展下“人才磁鐵”效應正在發揮積極的作用。

勇立潮頭，人才加速回流彰顯愛國心、報國志

“要將國際視野和知識對接國內實際，發揮專業特長，讓所學真正落地生根。” 中央統戰部副部長戴均良勉勵留學人才扎根中國，矢志報國，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻青春力量。

“如果說我們第一輪的‘請進來’是招商引資，我們沒有趕上的話，當下作為第二輪‘請進來’的人才引進，為我們創造了新的歷史機會。”國務院僑辦副主任郭軍指出，廣大留學人員應當在新舊動能轉換、“一帶一路”建設的時代機遇面前，勇立潮頭，成為國家產業轉型升級的人才主力軍。

創新驅動實質上是人才驅動。“國家重點項目帶頭人超過7成是海歸，兩院院士中超半數是海歸。”歐美同學會副會長、教育部原副部長劉利民表示，留學人才為祖國建設發揮重大作用，今天人才加速回流的態勢彰顯留學人員愛國心、報國志愈發強烈，能夠把個人價值的實現同國家的前途命運結合起來。

人才回歸離不開政策支持。人社部留學人員和專家服務中心副主任李璟表示，2008年以來，我國國共分13批次引進‘千人計劃’專家超過7000人，各地引進高層次人才、留學人才5.39萬人。他介紹道，十八大以來，黨中央已出臺和落實《關于深化人才發展體制機制改革的意見》等60多項文件，初步完成留學人員回國的政策體系構建。

海歸調查：2016年新增海歸人數超過國內高校畢業生

論壇當天，全球化智庫(CCG)與智聯招聘聯合在京發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬人，相比2016年(765萬)增加30萬人。另一方面，截至2016年底，我國留學回國人員(以下簡稱“海歸”)總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。

報告認為，海歸群體對留學效益價值持肯定態度，半數以上海歸認為5年內可收回留學經濟成本，海歸融入國內生活工作狀態明顯好轉;IT/通信/電子/互聯網行業超越金融業成為海歸就業人數最多的行業，私營/民營企業就業的比例越來越高;海歸創業偏好創新技術和現代服務業，二線特色城市成為海歸創業新的發力點。與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前，需要國家和社會的共同關注。