據(jù)荷蘭《華僑新天地》報道，為保證荷蘭經(jīng)濟的持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展，在接下來的年份里荷蘭急需外國技術移民，并將降低門檻歡迎外國留學生畢業(yè)后留在荷蘭工作。

這是經(jīng)濟合作與發(fā)展組織OESO在9月6日發(fā)布的有關勞務移民在荷蘭的報告中指出的。

該智囊機構認為，到2025年荷蘭將會有240萬個要求受過高等教育的工作崗位，此外還將會再增加130萬個中級技術崗位。

在這一時期內(nèi)，荷蘭目前的高等教育機構只能培養(yǎng)出100萬受過高等教育的人員，而接受了中等職業(yè)教育的人員數(shù)量甚至將會是下降的。OESO補充說，屆時對有文憑的工作人員的需求將明顯地大于供應。

OESO是應荷蘭政府的要求而對荷蘭有關的勞務移民政策進行評估的。因為歐盟范圍內(nèi)人員可以自由流動，所以此處的移民更多地是指來自歐盟之外的勞務移民。

有調(diào)查表明，荷蘭吸引來自歐盟之外的勞務移民到荷工作的人數(shù)要低于經(jīng)合組織成員國的平均水平。OESO——這個工業(yè)國家的智囊團說，盡管荷蘭已經(jīng)制定有吸引更多外來人才到荷工作的計劃，但是這一計劃應該被設計得更加吸引人。

對當前規(guī)定的的知識工作者的收入要求可以適當放寬，比如針對那些愿意在某些行業(yè)和省份去工作的人。較低的收入門檻也會導致能夠吸引更多的女性愿意來荷蘭工作。

此外公司企業(yè)應該盡快具備能夠在全球范圍內(nèi)去搜羅所需人才的能力。荷蘭也還需要做出更大的努力來使得那些在荷蘭獲取了畢業(yè)文憑的外國留學生(包括中國留學生)能夠留在荷蘭工作。

荷蘭的政策及需要，為來荷蘭留學的中國學生及在中國的專業(yè)人才提供了一個廣闊的就業(yè)與發(fā)展前景。

荷蘭是一個開放性很強的國家，要想留住人才必須出臺切實可行的政策，不但可以留住本國的留學生還可以吸引來自各個國家的高技術人才，一方面解決企業(yè)用工難的問題，另一方面也是發(fā)展荷蘭經(jīng)濟的需要。

荷蘭比別的歐洲國家有很優(yōu)惠的政策，非常值得一提的是，中國學生在荷蘭完成碩士或者博士學業(yè)，畢業(yè)后的三年內(nèi)都能返回荷蘭，最長可停留一年時間來尋找工作。也就是說碩士和博士畢業(yè)生可以自由選擇畢業(yè)后三年內(nèi)的任意一年作為自己的“尋找工作年”。部分學生就利用這樣一個利好的政策，回國先積累一些工作經(jīng)驗，提高就業(yè)競爭力，然后再返回荷蘭尋找工作。

但是荷蘭2013年6月1日正式生效新的移民法，新法案中最重要的內(nèi)容，是雇主必須向移民局申請獲得認證擔保人資質(zhì)并繳納5000歐元的行政費用，這一政策又讓許多人望而卻步。

如何在吸引移民的同時，解決好社會、文化和民族的沖突是德國政府面臨的挑戰(zhàn)，不僅荷蘭如此，許多其他歐洲國家也面臨相似的問題。