據日本新華僑報網報道，自從2016年11月日本政府修改法律，將“外國人研修生制度”轉變為“外國人技能實習生制度”以后，對接受外國人技能實習生機構的指導和監督也相對嚴格起來。

3月8日，日本法務省發布了有關調查，結果顯示2016年有239家機構發生了扣押外國人技能實習生工資等侵犯人權的行為，相比2015年減少了34家。盡管這類侵權機構有所減少，但侵權的案件則依然處于上升趨勢。

調查顯示，2016年日本發生的侵犯外國人技能實習生人權的案件達到383起，比2015年增加了13起。

日本法務省調查表明，在這383起侵犯外國人技能實習生人權的案件中，“扣押工資”等案件達到121起，也是發生問題最多的案件。此外，“指使和提供偽造文件”的案件達到94起。與申請內容不一致，讓外國人技能實習生到其他職場工作，所謂“借人名義”的案件也有53起。

日本法務省在調查中還發現了這樣的事情，有一家機構在大約2年3個月期間扣押4名外國人技能實習生的工資，金額居然高達大約1800萬日元。

調查顯示，在2016年發生的383起侵犯外國人技能實習生人權的案件中，有67起案件來自農業和漁業的機構，他們的數量是最大的。還有61起案件來自纖維服裝機構。這兩個業界問題嚴重。