據美國僑報網編譯報道，人們對于收入差距的討論總是不絕于耳：女性的平均收入低于男性、黑人與西裔的平均工資低于白人等等。很顯然，改善城市學校中的內部 環境，祛除阻礙非裔學生發展的不利因素是一個很好的解決辦法。同時，正確看待性別收入差距也不僅是基于性別的考量，而應該考慮如何正確撫養子女。這也就意 味著，如果我們希望消除這一差距，那么全社會對于家庭勞動力分配的習慣都需要發生轉變，而不是僅靠收入審計的工作就可以起到作用的。

福布斯網站12月30日報道，此外還有另一個收入差距的現象，那便是有分析人士指出，亞洲人比白人賺得更多，無論是男人還是女人。那么我們是否應該對此做些什么呢？簡短的回答便是“不”。

問題的原因很簡單，當你研究英國社會的種族收入差異時，你會發現，黑人女性比其他任何種族女性的收入都高。同時，英國也是擁有種族差異最小的國家，然而你卻不能因此就斷定，在實際生活中，黑人女性比她的其他種族姐妹們掙得更多。

這只不過是一個統計上的問題，因為不同種族的人群并不是均勻地分布在英國全境。不同的地區有著不同的種族構成，對于倫敦來說，居住在那里的黑人往往是較為優秀的一部分，倫敦的平均收入又明顯高于其他任何地區，因此那里的黑人女性的高收入原因便不難理解了。

上面的道理同樣適用于在美亞裔。調查結果并不能表明所有的亞洲人都在美國過著更為優越的生活，并擁有更高的收入。最新的人口普查顯示：2010年， 美國擁有亞裔人口最多的州分別是加利福尼亞(560萬亞裔人口)、紐約州(160萬)、得州(110萬)等，排名前十個州的人口總數占據著全美亞裔人口的 四分之三。

因此，這不能說明整個亞裔群體的平均收入高于全美的平均水平，而只能說明僅僅在有些州是這樣的。同樣，亞洲人并不是比白人或是其他種族的人群收入 高，而是在那些亞洲人集中的地方，人們的收入是普遍居高的。同時，還有一個原因便是：比起其他族裔，亞洲是最近一段時期的移民來源國，無疑，他們將傾向于 選擇更好的工作與生活。

因此，盡管一些言論聽上去有些煽動性，但我們卻不需要因此而采用任何政策措施。因為收入的差距僅僅是由于種族的地理分布不均而造成的，而并不是種族間真正存在的收入差異。(戎韜)

來源：中國新聞網