林全“內閣”局部改組，陳時中接“衛福部”(左1)、林美珠(左2)接“勞動部”、陳良基(右2)掌“科技部”、林聰賢(右1)掌“農委會”。(合成照取自臺灣中時電子報)

臺當局“行政院”3日晚間宣布“內閣”人事異動，4個“部會”道長遭撤換;其中，先前被點名“衛福部長”林奏延和“勞動部長”郭芳煜不意外地遭到替換。對此，臺灣《中國時報》發表快評直言，換人也救不了頹勢。

快評摘編如下：

文章指出，林奏延是因對日本核災區食品輸臺和長照政策沒有主動進行政策辯護引發高層不滿，郭芳煜則是因為“一例一休”修法未做好充分的配套溝通，引發高層不滿。但平心而論，這些對二人來說都是非戰之罪。

無論是“日本核災區食品輸臺”還是“一例一休”都是蔡英文的政治決定，并非各“部會”基于本部門專業所做的專業決定，出了問題理應由做政治決定的人來扛，相關“部會”充其量不過是執行者。政策制定面本質上要處理的是利益分配問題，但如果思慮不夠周延，為了特定政治目標而引發不同人群的不滿，執行層即便想做補救恐怕也很困難。

那么，新上任的“勞動部長”林美珠以及“衛福部長”陳時中就能改變這一局面嗎？答案顯然也是否定的。他們是蔡英文的親屬或者親信，在理解高層政策意圖方面當然沒有問題。但問題不是出在政策意圖的理解上，而是這些政策本身就觸動了社會的利益分配，或者影響社會大眾對食安問題的核心關切，如果這些政策本身不作調整，花再多時間進行溝通說明也是無濟于事。

從這個角度看，蔡英文若真想解決問題，就必須找能夠傾聽社會意見，并能將這些意見轉化成具體政策的人，最重要的是，蔡英文自己得先服從專業。

顯然，現在的做法與這個方向是背道而馳，新任的官員更可能是徹底貫徹蔡英文的意志;至于溝通，則只有社會大眾做出妥協，臺當局不動如山，結果自然就是進一步激化矛盾。(中國臺灣網 朱煉)