9月9日，為持續(xù)強(qiáng)化公司反洗錢(qián)與合規(guī)管理工作，指導(dǎo)員工準(zhǔn)確理解、適用相關(guān)要求，進(jìn)一步提升公司內(nèi)控合規(guī)、案件防控水平，興業(yè)資管舉辦“2021年反洗錢(qián)與合規(guī)管理工作培訓(xùn)”。

本次培訓(xùn)圍繞地方資產(chǎn)管理公司反洗錢(qián)工作要點(diǎn)以及公司自身修訂《員工行為十三條禁令》《律師選聘制度》的規(guī)章條款進(jìn)行詳細(xì)闡釋、著力宣貫。

針對(duì)地方資產(chǎn)管理公司反洗錢(qián)工作要點(diǎn)，培訓(xùn)梳理了客戶身份識(shí)別、可疑交易監(jiān)測(cè)、洗錢(qián)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、反洗錢(qián)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)預(yù)案、反洗錢(qián)檔案材料保存保密以及考核、獎(jiǎng)懲等七個(gè)方面，就工作實(shí)施過(guò)程中的“規(guī)范動(dòng)作”提出明確要求。

針對(duì)公司自身修訂的《律師選聘制度》，培訓(xùn)充分闡釋涉及條款，包括律師選聘的流程、參考因素、方案模板等，助推公司律師庫(kù)建設(shè)完善；宣貫《員工行為十三條禁令》時(shí)，重在結(jié)合員工行為管理、員工合規(guī)檔案管理作風(fēng)險(xiǎn)提示，提示范圍涵蓋違規(guī)操作的高發(fā)地帶和違規(guī)積分管理的薄弱環(huán)節(jié)，并組織公司全體干部員工簽署《禁令知曉承諾書(shū)》。