11月25日晚間，騰訊控股在港交所發布公告，為表彰獲選參與者所做的貢獻，并吸引、激勵及挽留獲選參與者，公司董事會已采納受限制股份獎勵計劃，根據該計劃可能授出的股份數目不得超過于采納日期已發行股份的2%，且可向任何一名獲選參與者授出的股份數目最多不得超過于采納日期已發行股份的1%。該計劃初步將于采納日期起15年內有效及生效。

如果按照騰訊11月25日338.8港元/股的收盤價，95.52億總股本，3.24萬億港元總市值，上述股份獎勵計劃中，1%則意味著324億港元市值，2%即意味著648億港元市值。

根據釋義，騰訊集團成員公司，投資實體、商業伙伴的任何雇員、專家、顧問、代理，包括行政人員、高級職員以及董事，都是此次股份激勵計劃的合資格人士。

此次股份激勵計劃的目標是什么?

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騰訊表示：

第一，要表彰獲選參與者所作的貢獻并給予獲選參與者獲得本公司權益之機會;

第二，鼓勵及挽留該等人士以達致本集團的持續運營及發展;

第三，向彼等提供額外激勵以達到業績目標;

第四，吸引合適員工以便本集團進一步發展;

第五，激勵獲選參與者為本公司爭取最大價值從而使獲選參與者及本公司兩者獲益，以達致提升本集團價值的目標，并通過擁有股份而使獲選參與者的權益直接與本公司股東的權益相一致。