說(shuō)起董明珠，大家都認(rèn)為董明珠是一位狂人，準(zhǔn)確點(diǎn)來(lái)說(shuō)，董明珠是一位網(wǎng)紅，而且是自己把自己打造成了網(wǎng)紅，因?yàn)槎髦榭偸钦Z(yǔ)不驚人死不休的態(tài)勢(shì)，這自然給網(wǎng)友們留下了深刻的印象，當(dāng)然了，格力的曝光的也得到了大大提升。

“決定企業(yè)命運(yùn)的是制度，不是員工。”董明珠在2015年的一次演講上多次強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。她在1994年底接手格力部長(zhǎng)職位時(shí)認(rèn)識(shí)到，如果想要在一個(gè)即將崩盤(pán)的一個(gè)環(huán)境下最終起死回生，制度才可以解決根本問(wèn)題，而不是人。

這是早年董明珠管理格力的方法，但如今時(shí)代再進(jìn)步，顯然再用這一套來(lái)管理格力是不行的，如今董明珠重視的是人治！

既然說(shuō)到了要對(duì)員工好，那董明珠也不是隨便說(shuō)說(shuō)，而是拿出了真金白銀。

董明珠表示，2016年自己給格力員工每人每月加薪1000元，紅了一把，今年還會(huì)繼續(xù)加，會(huì)繼續(xù)給員工漲薪10億元。也就是說(shuō)，短短3年，董明珠拿出了20億的現(xiàn)金給格力的員工加工資，你說(shuō)格力的員工能不開(kāi)心嗎？

因?yàn)槎髦橐郧熬统赃^(guò)人才的虧，比如早年很多同行都來(lái)格力挖人才，現(xiàn)在就連自己的朋友雷軍都來(lái)格力挖空調(diào)人才了，所以面對(duì)這樣的情況，必須要用真金白銀來(lái)留住人才，留住了人才，才擁有了一切！

賞罰分明，恩威并行，在給員工現(xiàn)金鼓勵(lì)的同時(shí)，董明珠也是嚴(yán)格的給員工建立了一套制度。最起碼的就是上班不能吃零食嗎，哈哈哈！怎么樣，咱們董小姐是不是很可愛(ài)！

有了現(xiàn)金鼓勵(lì)還不夠，董明珠更是放出了大招，準(zhǔn)確的來(lái)說(shuō)是董明珠兌現(xiàn)了自己的諾言。

那就是給格力員工分配房子，董明珠表示，力爭(zhēng)用幾年的時(shí)間，讓格力電器的員工都享受到兩房一廳的待遇，對(duì)于這個(gè)“豪言”，主持人驚訝的問(wèn)道，錢(qián)誰(shuí)出呢？董明珠回答的很干脆“我掏啊”。不過(guò)，董明珠也表示，只有員工在格力退休，才能得到房子的所有權(quán)，如果中途離職，房子還要退回的。

為什么要用房子來(lái)留人呢？其實(shí)這和我們中國(guó)人的情節(jié)還是有關(guān)系的，因?yàn)樵蹅冎袊?guó)人都有房子情節(jié)，有了房子才算有家，有了家才算安居樂(lè)業(yè)，所以董明珠很懂員工們需要什么，所以說(shuō)現(xiàn)在格力員工的幸福感很高，自然也就不怕同行再來(lái)挖人了啊，因?yàn)槟銈儸F(xiàn)在根本挖不動(dòng)啊，大家說(shuō)是不是這個(gè)道理呢？