3月8日婦女節是否應該放假？這還真是個問題！婦女放假半天的規定，出自國務院出臺的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。

3月8日婦女節問答

在婦女節當天女職工上班有加班費嗎？

       答案是：沒有！

勞動和社會保障部辦公廳《 關于部分公民放假有關工資問題的函（勞社廳[2000]18號）》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。

如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。

單位或工會是否有義務在婦女節給職工發福利？

       答案是：沒有！

用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同里面有約定，或者規章制度里面有規定，應該按此約定、規定處理。

單位發放的福利是否計入工資總額？

       答案是：不計入！

根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定：

工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。

根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定：工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。而該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的范圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。

那么問題來了，各位女神們，你的公司放假了嗎？