10月15日，據CNBC報道，美國網約車Uber在美國當地時間10月14日證實，該公司已在旗下包括外賣服務Uber Eats、自動駕駛等多個團隊中裁員約 350 名人。受此消息影響，截至收盤，Uber的股價上漲了3.29%。

優步首席執行官Dara Khosrowshahi通過電子郵件向全體員工通宣布了裁員計劃。Khosrowshahi寫道：“今天對于我們所有人來說都是艱難的日子，行政領導團隊和我將竭盡所能，以確保我們未來不再發生出現這樣的日子”

本次受此裁員計劃影響的團隊還包括Uber旗下績效營銷部門、招聘部門、先進技術部門和安全部門以及多個全球乘車和平臺部門。

據FactSet稱，裁員人數約占Uber員工總數的1.5%，目前優步一共有22263 名員工。優步報告稱，截至 2019 年 6 月 30 日，它擁有26799 名員工，但此后一直沒有透露員工人數。

在這次宣布的裁員計劃之前，優步今年已經有兩次裁員計劃，分別是9月份削減了其工程和產品團隊的 435 個工作崗位，八月份從其營銷團隊解雇了 400 名員工。

Uber首席執行官Dara Khosrowshahi給員工的完整信：

優步團隊，

如您所知，在過去的幾個月中，我們的領導者認真研究了他們的團隊，以確保我們的組織結構能夠在未來幾年取得成功。這導致了困難而必要的更改，以確保我們在適當的位置以適當的角色擔任適當的人員，并確保我們始終對最高績效負責。

今天是幾個月前我們的營銷團隊開始的過程的最后一波，最近一次是產品和工程。這次，ATG，Eats，全球游樂設施和平臺(游樂設施，通勤，安全與保險，U4B和產品行動)，績效營銷和招聘發生了變化。作為此測試的一部分，我們要求一些員工離開，一共涉及大約350名員工。

像今天這樣的日子對我們所有人來說都是艱難的時刻，而ELT和我將竭盡所能，以確保我們不再需要或有另一天像這樣的日子。我們所有人都必須通過在工作方式上建立新常態來發揮作用：識別和消除重復的工作，堅持高績效標準，在未達到期望的情況下提供直接反饋并采取行動，并消除可能導致官僚主義的官僚主義。隨著公司的成長而蔓延。

我們證明自己不僅是世界上最有雄心和創新的公司之一，還是最有韌性的公司之一。我們一直在艱難的時期中奮斗，并在另一邊建立更好，更強大的公司-明天和以后的每一天都將繼續如此。

與往常一樣，明天我們將全力以赴，并會在大部分時間竭誠為您解答。