近日，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘發(fā)布《2019年應(yīng)屆生求職趨勢報告》（以下簡稱《報告》）顯示，2019年應(yīng)屆生崗位供給充足，就業(yè)市場趨于穩(wěn)定。應(yīng)屆生平均起薪5610元，AI相關(guān)崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷。

國家教育部數(shù)據(jù)顯示，2019年中國有近900萬高校畢業(yè)生將進(jìn)入就業(yè)市場。應(yīng)屆生作為職場新人群，該群體的就業(yè)形態(tài)、雇傭結(jié)構(gòu)、對行業(yè)、崗位以及城市的偏好和行為等，一定程度上反映了今后一段時間經(jīng)濟(jì)及社會層面與就業(yè)市場的互動。

《報告》顯示，2019年應(yīng)屆生平均招聘薪資為5610元，較2018年同比提高7.5%。其中，本科畢業(yè)生平均招聘薪資為5909元，同比增長10.2%，其漲幅最大;應(yīng)屆生就讀專業(yè)分類上，理學(xué)專業(yè)人才平均期望薪資為5981元，居各專業(yè)大類榜首。工學(xué)專業(yè)人才供給數(shù)量最為充足，占比達(dá)到32.2%。

《報告》分析，2019年應(yīng)屆生求職難度加大，求職競爭力內(nèi)部分化將繼續(xù)拉大，名校畢業(yè)生之間的競爭也會更加激烈。一方面，各學(xué)歷和畢業(yè)院校均對平均薪資有所影響。專科畢業(yè)生平均薪資漲幅低于整體平均漲幅，雙一流高校平均期望薪資達(dá)到6721元，較整體平均期望薪資高出27.3%;另一方面，針對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)類崗位，企業(yè)對于應(yīng)屆生的學(xué)歷門檻持續(xù)提高。2019年相關(guān)崗位內(nèi)明確要求擁有碩士及以上學(xué)歷的達(dá)到52.2%，而AI崗位近六成要求碩士及以上學(xué)歷。

青年勞動人口對于新一線城市發(fā)展的重要性在過去兩年的“人才大戰(zhàn)”中展現(xiàn)無遺。數(shù)據(jù)顯示，2019年畢業(yè)生近四成首選新一線城市發(fā)展，也是一線城市應(yīng)屆生吸引力首次跌破30%。新一線城市的“新經(jīng)濟(jì)”崗位容量正在快速提升，成為了吸引年輕人選擇的基礎(chǔ)條件。數(shù)據(jù)顯示，2019年新一線城市對應(yīng)屆生崗位的需求占比首次超過一線城市，杭州、成都、武漢和西安對應(yīng)屆生的需求尤為明顯，占新一線城市需求總量的46%。

（光明日報全媒體記者羅旭）