4月8日消息，近期京東似乎進行著多方面的調整。這兩天有媒體消息稱，京東被曝將對“三類人”進行淘汰。主要淘汰這三類人：不能拼搏的人、績效差的人、性價比低的人。
對此京東方面回應稱，脫離郵件上下文語境和具體案例去解讀信息很容易產生片面解讀，公司希望營造一個靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環境。
除了這則消息，京東被曝將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務，攬件將計入績效，直接影響工資收入——也就是說，快遞員的收入以后全憑績效了。
京東物流官微就此說法進行了回應，稱這是因為京東物流獨立運營之后，不僅服務京東商城自身的訂單，還有大量外部訂單業務，大客戶業務以及個人快遞的攬件業務等等；原來的薪酬結構已經不適應新的模式，無法對績效優異的員工體現出足夠的激勵。因此，京東稱在部分地區進行試點，將底薪轉變成更有激勵性的業務提成。
看上去，京東對員工的要求越來越高了。可是，即便是這樣，有的京東plus用戶，卻表示感覺京東對用戶的反饋越來越少了，我馬上要離開京東了。也不知道京東這樣搞，效果到底是好還是壞。可能真正的原因只有強哥自己知道吧~
責任編輯：林晗枝
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劉強東推行京東新政
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