原標題：“五險一金”迎來4個大變化 對你有啥影響？

中新網客戶端北京5月18日電(記者 李金磊)近期，“五險一金”發生不少重要的變化，這些新政策、新變動，對老百姓的收入待遇產生有益影響，同時也給企業減負帶來利好。

兩種養老金待遇都上調了

近期，城鄉居民基礎養老金提高了。5月10日，人社部和財政部下發通知，決定自2018年1月1日起，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基礎上增加18元。

這標志著城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制開始運行，受益人數龐大。人社部數據顯示，截至2017年12月底，城鄉居保參保人數51255萬人，其中，領取待遇人數15598萬人，月人均待遇125元。

此外，職工基本養老金的上調進入落地期。今年企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平總體上調5%左右，各地區要于2018年5月31日前將具體實施方案報批。目前，上海已率先公布養老金具體調整方案，并要求于5月18日發放到位。

養老金中央調劑制度方案獲批

5月11日召開的中央全面深化改革委員會第二次會議，通過了《企業職工基本養老保險基金中央調劑制度方案》。

會議要求，在不增加社會整體負擔和不提高養老保險繳費比例的基礎上，通過中央調劑基金籌集、基金撥付、基金管理、中央財政補助，合理均衡地區間基金負擔，實現基金安全可持續，實現財政負擔可控，確保各地養老金按時足額發放。

企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，是實現養老保險全國統籌的第一步。這將均衡地區之間的養老保險負擔，調劑余缺。也就是說，以后不用擔心有的地方養老金不夠發了。

社保費率繼續階段性降低

自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

同時，自2018年5月1日起，按照《人力資源社會保障部 財政部關于階段性降低失業保險費率的通知》實施失業保險總費率1%的省(區、市)，延長階段性降低費率的期限至2019年4月30日。

失業保險費由用人單位和職工共同繳納。失業保險單位費率降低，會進一步減輕企業負擔，同時有不少地區下調了個人繳費費率，這會繼續惠及廣大職工。

住房公積金繳存、提取有變化

住房公積金在繳存、提取方面都迎來新規。住建部等部門近日下發《關于改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》，各地區2016年出臺的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策到期后，繼續延長執行期至2020年4月30日。住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定，最高不得超過12%。

在提取方面，住建部等部門下發《關于開展治理違規提取住房公積金工作的通知》，重點支持提取住房公積金在繳存地或戶籍地購買首套普通住房和第二套改善型住房，防止提取住房公積金用于炒房投機。大力推行網上審核和業務辦理，縮短審核時限。

階段性適當降低企業住房公積金繳存比例，有助于減輕企業負擔；治理違規提取，有助于斬斷騙提套取住房公積金“黑色產業鏈”，依法維護繳存職工權益；而優化提取審核流程，意味著職工提取住房公積金將更加方便和快捷。