人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

擴展閱讀：五險一金知多少，看完你就懂了

你知道嗎？每個月發工資時你都會被扣掉一部分錢，用來繳“五險一金”。但你真的了解“五險一金”嗎？它有多少不為人知的小秘密？快來看看~

1、企業必須給員工繳足“五險一金”

根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。

2、生育保險和基本醫療保險將合并

今年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。

3、“養老保險”這三個問題你都明白嗎？

養老保險繳滿15年就可以退休嗎？相關條例規定，“個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金”，實際上，不是繳滿15年就能退休，退休年齡才是最重要的一環。以男性職工為例，不到60歲，即使你已經繳了30年的養老險，也暫不能退休。

養老保險繳滿15年就不用再繳？這種說法不正確。“養老保險繳費滿15年”這是辦理退休并享受按月領取養老金待遇的必要條件之一（繳費不滿15年的將一次性結算）。退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費金額越多，養老金水平也越高，差別主要在于個人賬戶養老金部分，中斷繳費的時間不計作繳費年限。

退休了就能領取養老保險？養老保險單位繳費20%，個人繳費8%。一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。

4、醫療保險你真的熟嗎？

醫療保險可以取出來。如果你每個月按照1369元的最低基數交社保，那么1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給你個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門診。

退休后可以享受醫療保險嗎？男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。

5、不想工作，“失業保險”頂用嗎？

失業了就能領失業保險嗎？失業保險金雖然必須要交，但即使失業了，一般人也是領不到的。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請。

失業后不想工作，能靠保險金度日嗎？首先，失業保險要交滿一年才能享受，不是立刻可以享受的；其次，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。指望失業保險金生活，不現實。

6、“生育保險”男女福利大不同

男職工用繳生育保險嗎？生育保險個人不用繳費，公司繳納比例為0.8%，但是無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

男職工福利：（1）若配偶沒有工作或者工作單位沒交生育保險，男員工依法繳納保險超過一年，可以代替配偶報銷生育保險；（2）享受陪產假和相應的生育津貼。

女職工福利：（1）產假；（2）生育津貼；（3）生育醫療費；（4）一般情況下只有女性可以報銷生育保險，報銷時必須給4個月的平均工資。

7、“住房公積金”應不應該取出來？

單位可以不繳納住房公積金嗎？為在職職工繳存住房公積金是單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕。經營困難、效益不好，不能作為不給職工繳住房公積金的理由。

住房公積金盡量取出來。公積金存在賬戶上并不劃算，因為當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而往年繳納的則只能獲得三個月的定期存款利率。應該說，取出來用更合算。