2014年12月，樸槿惠訪問浦項創造經濟革新中心，權五俊會長陪同參觀

海外網4月6日電《韓國日報》日前報道稱，該媒體獨家掌握了青瓦臺前政策首席秘書安鐘范的39本工作手冊，分析發現，樸槿惠對浦項制鐵公司（韓國鋼鐵業巨頭）和KT（韓國最大的電信公司）等民營企業的人事任免和內部經營存在比外界所知更為嚴重的干涉行為。報道稱樸槿惠如此越權插手企業經營，說明其思維仍舊停留在上世紀七八十年代的軍事政權時代。

報道表示，樸槿惠染指最多的企業是浦項制鐵公司。2014年3月，權五俊就任浦項制鐵公司會長后，崔順實靠樸槿惠的“打招呼”，對3名子公司代表及高管的任命施加影響。2015年7月，浦項制鐵公司實行高層人事改革，樸槿惠提前一個月就通過安鐘范對其人事改革的方向進行指示與干涉。

另外，樸槿惠對KT公司的人事任免也施加過很大的壓力。2015年，樸槿惠曾多次指示安鐘范，要KT安排任用崔順實的兩位熟人做高管，為此還不惜規勸當時的營銷部本部長主動離職，甚至給他亂戴帽子，稱他為“李明博的人”。

日前，檢方在逮捕證簽發申請中曾表示，樸槿惠侵害了憲法所規定的企業經營自主權，已成為凌駕于企業之上的“董事長”。

報道分析稱，樸槿惠如此越權插手企業經營，說明其思維仍舊停留在上世紀七八十年代的軍事政權時代，當時盛行政經勾結，政府對企業的經營實施無所不在的干預。一位法律界人士稱，從樸槿惠應對親信干政事件的方式以及她面對檢方調查的態度可以看出，她根本不清楚自己的行為因何犯法。