海峽網(wǎng)訊 據(jù)日媒報(bào)道，微軟日本的社長(zhǎng)宣布，公司計(jì)劃在8月實(shí)施為期一個(gè)月的工作改革實(shí)驗(yàn)，對(duì)象是全公司2300余名員工。在這個(gè)月內(nèi)，實(shí)行上四休三制度，并向員工提供休假旅行和自我提升的補(bǔ)貼，高達(dá)十萬(wàn)日元。新規(guī)將取消公司里不必要的會(huì)議、不另外加班、不下調(diào)工資，此舉意在提升員工的工作效率。

對(duì)于加班已成為一個(gè)民族文化的日本，這相當(dāng)罕見(jiàn)。根據(jù)官網(wǎng)公告顯示的信息，在2019年的8月份，日本微軟將會(huì)給員工提供一周三休的機(jī)會(huì)，即在8月份的所有星期五(2日、9 日、16 日、23 日、30 日)員工都可以不用工作。

不過(guò)，先別高興太早，根據(jù)公告來(lái)看，僅在8月份才實(shí)行上四休三。日本微軟進(jìn)行此項(xiàng)決策并不是為了今后導(dǎo)入三休的政策，而是為了進(jìn)行測(cè)試能否出現(xiàn)不同的工作方式，進(jìn)行一番探索嘗試，最終的目的還是希望能夠提高員工的工作效率。