原標題：韓國就業形勢嚴峻 上半年4.6萬多人“被跳槽”

韓國政府部門12日發布的數據顯示，今年上半年全國被迫更換工作者數量超過4.6萬人，創開始收集這項數據以來的新高。韓國媒體認為，這表明韓國現階段就業形勢嚴峻，造成這一現象的主要原因是經濟增長乏力和薪金標準上調。

韓國統計廳12日發布的數據顯示，今年1月至6月，韓國被迫更換工作者數量為46563人，其中多數為餐館和酒吧員工。這一數字創下2009年下半年開始收集這項數據以來的最高值。所謂被迫更換工作主要指遭解雇或合同終止等情況，同時包括企業因重組、破產、合并或縮小規模引發的裁員。

業內觀察人士說，受雇于服務行業、尤其是小微企業的員工往往工作不穩定，最易受就業市場波動影響。韓國統計廳數據顯示，被迫跳槽者中，83.6%的人屬于臨時工。一名觀察人士說：“韓國餐飲和酒吧行業已經飽和，引發過度競爭和利潤下降。這種情況再加上工資等經營成本增高，可能傷及小企業，迫使這些企業退出市場或裁減員工。”

按韓國媒體的說法，除行業飽和因素外，訪韓外國游客數量減少是導致餐廳和酒吧利潤減少的原因之一。一些專家和小企業主認為，上調最低時薪標準是導致企業“用工難”的一個主要原因。韓國今年最低時薪標準為7530韓元（約合45.6元人民幣），比2016年提高16.4%，創下近20年來最大增幅。

韓國最低工資委員會上月決定，2019年最低時薪標準提高10.9%，從今年的7530韓元上調至8350韓元（50.6元人民幣）。如果最低時薪明年再次上調，一些企業不得不考慮減少員工數量。