海峽網9月22日訊（海都記者 陳晉 蔡學偉）近日，仙游縣法院面向社會公開招聘合同制法官助理，協助法官出庭審判案件，錄用后的人員將實行年薪制，并按照勞動合同法，或與法院在編人員同工同酬。記者獲悉，除仙游縣法院外，荔城區法院也于今年年中公開招聘法官助理。據悉，該做法是司法體制改革先行試點工作的重要一步。

實行年薪制或同工同酬

今后，莆田部分法院庭審現場，將多一個“法官助理”的位置。記者了解到，所謂“法官助理”，是協助法官履行審判職責的審判輔助人員，是在法官的指導下履行審查訟訴材料、組織庭前證據交換、接待案件訴訟參與人、準備與案件審理相關的參考資料，并協助法官進行調解、草擬法律文書、記錄以及法官交辦的其他事務性輔助性工作。

據悉，根據招聘條件，法官助理必須為大學本科以上學歷，法學專業，且為1981年后出生。報考時，還需通過報名、考試、面試、體檢、考察、公示及錄用。薪酬方面，將實行年薪制，按照《中華人民共和國勞動法》規定，實行勞動合同制管理，或與在編法院人員同工同酬。

仙游、荔城區先行試點

記者了解到，莆田市荔城區法院和仙游縣法院作為全市率先試點招聘法官助理的法院，正在或已完成招聘工作。仙游縣法院相關工作人員介紹，該做法是司法改革試點工作的重要一步。同時，法官助理制度不僅為審判工作服務，同時還為法官隊伍儲備和培養優秀人才。

“雖然是在法官的指導下開展工作，但并不是完全被動地接受法官的指令，法官助理可以在法律檢索，關聯、類似案例分析，法律文書的草擬、調研等方面充分發揮主觀能動性，實現自我提升。”法律界人士向記者介紹，法官助理制度作為法官隊伍梯隊建設的重要組成部分，將起到補短板的重要作用。通過資深法官在5年里的“傳、幫、帶”，幫助法官助理積累實務經驗，培養法官品質，為成為一名法理與經驗兼備的優秀法官做好準備。