10月31日至11月1日，我區首批聘任制公務員招聘考試開考，來自全國各地的9名報考者參加了考試，此次開考的崗位共3個，分別為自貿區管理高級主管、經濟社會規劃管理高級主管、重點項目建設管理高級主管等，這是我區人才引進在招聘聘任制公務員的首次試水，也是我區在人才制度創新上的一次突破。

區黨工委黨群工作部人力資源與公務員管理處處長吳兆永介紹說，隨著綜合實驗區和自貿試驗區的建設與發展，對高層次人才的需求也越來越大，此次面向社會招聘的主要是規劃師、高級主管等崗位，專業性、技術性都很強，也要求有一定的工作經驗，需要他們能夠馬上投身服務平潭開發建設。

吳兆永還表示，招聘聘任制公務員會不會形成長效機制，具體看平潭的人才集聚情況，“可以肯定的是，為了適應平潭自貿試驗區對中高層次人才的需求，人才招聘制度也將先行先試，進一步創新人才引進舉措。”

據區黨工委黨群工作部人力資源與公務員管理處工作人員張麗娟介紹，此次考試，根據擬聘任職位的職責特點和專業特性，主要采取筆試和面試的方式進行，還包括心理測試和現場調研，近期將公布成績，確定進入體檢和考察人選，并在中國平潭網上予以公布。

張麗娟說：“此次本來擬招聘12個崗位14位人才，鑒于聘任制公務員不管是學歷要求還是工作經歷要求都比較苛刻，此次報名中經過初審的人數較少，省廳指示寧缺毋濫，所以只有3個崗位開考。此次報考者主要來自北京、天津、深圳和省內發達地區，還有不少名校博士和海外留學人員參加考試，招聘單位通過現場調研接觸反饋挺滿意的，我們這兩天便會公布成績。”

招聘單位根據考試測評、考察和體檢情況，擇優確定擬聘任建議人選。按照人事管理權限和有關規定，對擬聘任人選在中國平潭網進行聘前公示，公示期為7個工作日。