市工信局推介寧德產業政策 張文奎 攝

與會嘉賓認真了解寧德產業，人才相關政策。 張文奎 攝

人才代表接受媒體采訪。 張文奎 攝

9月7日下午，參會嘉賓參觀上汽集團乘用車福建分公司。 徐烽 攝

學術講座上，吳志英教授與寧德醫療技術骨干交流分享。 張穎珍 攝

人才項目交流合作對接洽談會舉行

海峽網9月9日訊（閩東日報記者 楊洋） 9月7日晚，寧德舉行2019年“寧智回歸”高端人才峰會——人才項目交流合作對接洽談會，旨在加強當地企業與高層次人才智力交流合作，并為高層次人才回鄉創業創新創造積極條件。

為了尋求更為先進的蘭花組培技術，福建綠峰農業發展有限公司總經理池少峰與一名新西蘭專家成功對接交流。“感謝市委、市政府為當地企業提供這樣一個學習提高、交流溝通的平臺，并且讓我們能夠面對面與頂尖的專家學者進行洽談，尋求新技術的合作事宜。這個活動辦到了我們企業的心坎里。”池少峰說。

記者從活動現場了解到，當晚，來自世界各地的29名高端人才與寧德72家企業進行面對面交流洽談，并達成多個意向合作，涉及智能制造、生物醫藥、現代農業、新能源等領域。

寧德舉辦“寧德產業發展”專題講座

海峽網9月9日訊 （閩東日報記者 陳小妹） 9月7日下午，在“寧智回歸”高端人才峰會期間，寧德邀請深圳前海勤智國際資本董事長湯大杰博士作題為《借鑒深圳經驗，推動寧德產業高質量發展》專題講座。各縣（市、區）、東僑經濟技術開發區黨（工）委或政府（管委會）分管領導，市直有關單位分管領導及涉及四大主導產業分布的有關鄉鎮（街道）主要領導等近150人聽取了講座。

本次專題講座旨在借鑒深圳發展經驗，進一步拓寬寧德領導干部的創新視野，分析當前寧德產業發展面臨的機遇與挑戰，引導干部如何充分運用創業投資助推產業發展，為全面實施“一二三”發展戰略提供人才支撐。講座中，湯大杰博士用平實的語言、翔實的數據、生動的事例，深刻闡釋了深圳經驗，分析了寧德產業現狀，并提出了可供寧德借鑒的若干建議。

據了解，湯大杰博士為深圳前海勤智國際資本管理有限公司、深圳前海創投孵化器有限公司的創始合伙人、董事長，具有20年投資、并購、產業整合和產業管理方面經驗。目前，勤智資本已在寧德成立了“寧德環三都澳特色產業投資基金”，后續將會以投資助力產業升級，為寧德的產投生態提供更切實的資本服務。同時，勤智資本及前海創投孵化器也將發揮基金管理人和創投生態平臺的優勢，為寧德引進更多的投資機構、產業資源及先進人才。

醫療專業人才座談會召開

海峽網9月9日訊 （閩東日報記者 陳薇） 9月7日下午，借著“寧智回歸”高端人才峰會契機，寧德召開醫療專業人才座談會，來自各地的醫療衛生專家、學者齊聚一堂，共商衛生健康事業建設與發展。

市委、市政府高度重視人才工作，積極實施人才強市戰略，出臺了《關于實施“三都澳人才計劃”的意見》，推出一攬子涉及未來5年的“1+5”人才新政，向海內外各類高層次人才拋出“金繡球”。今年，寧德市啟動“寧智回歸”工程，廣泛動員吸引與寧德有特殊聯系的市外優秀人才，希望實現在外人才“感情回歸、智力回歸、項目回歸、資源回歸”，為寧德市經濟社會發展注入新的活力。

此次座談會共邀請到18位醫療專家參與活動。其中，市外專家3名、福安籍6名、蕉城籍4名、壽寧籍2名、古田籍1名、福鼎籍1名、霞浦籍1名。這些醫療專家中，已有4名在寧德兩家醫院建立名醫“師帶徒”工作室，今年還將有3名在寧德建立名醫“師帶徒”工作室。

座談會上，各位專家以嚴謹的治學精神和高度負責的態度，為寧德衛生事業發展積極建言獻策，提出了許多真知灼見。下一步，寧德將對專家們提出的建議進行認真梳理和消化吸收，并盡快融入到寧德衛生事業發展的規劃中來。

吳志英教授作學術講座

海峽網9月9日訊 （閩東日報記者 張穎珍） 為深入實施人才強市戰略，進一步發揮寧德籍在外人才資源優勢，加強溝通聯絡，增進感情，營造一個“家鄉牽掛、牽掛家鄉”的良好氛圍，實現在外人才“感情回歸、智力回歸、項目回歸、資源回歸”。寧德衛健部門邀請了18位醫療專家參加“寧智回歸”高端人才峰會，為寧德醫療衛生事業高質量發展提供智力支持。并于9月7日下午，在寧德市醫院舉辦吳志英教授醫療衛生學術講座。

吳志英教授是國家杰出青年基金獲得者，新世紀百千萬人才工程國家級人選，國務院政府特殊津貼專家, 浙江大學醫學院附屬第二醫院副院長，神經內科主任醫師，浙江大學求是特聘教授，博士生導師。同時也是閩東醫院神經內科名醫“師帶徒”工作室帶頭人。在國外醫學雜志發表SCI論文100多篇。獲得福建省科技進步一等獎1項（第一完成人）和二等獎2項（第一完成人和第二完成人）。先后獲得“第十屆中國青年科技獎”；“第九屆中國青年女科學家獎”、“第三屆中國女醫師協會五洲女子科技獎”、首屆“中國杰出神經內科醫師學術成就獎”、第七屆“全國優秀科技工作者”及第八屆“國家衛生計生突出貢獻中青年專家”等榮譽稱號。

本次學術講座的主題為“打造優勢學科的核心要素”，邀請了寧德近百名醫療技術骨干。講座后，參會人員表示，將以此為契機，努力鉆研學科，推進醫院發展，為推進寧德市醫療衛生事業發展作出新的貢獻。

市工信局向“寧智回歸”與會人才推介寧德產業政策

海峽網9月9日訊 （閩東日報記者 張文奎） 9月7日，市工信局在2019年“寧智回歸”高端人才峰會上向與會人才推介寧德產業政策，推介重點圍繞寧德產業發展從區位優勢、產業優勢、政策優勢三個方面展開。

記者從推介會上了解到，近年來，寧德出臺相關政策，在項目招商、設立開辦、工業用地、增資擴能、研發創新、軍民融合等方面上給予政策扶持，助力產業高質量發展。

通過發揮銀行業金融機構融資主渠道作用、加大產業基金扶持力度、提升政策性融資擔保機構增信功能、推進降低制度性交易成本、稅費成本、融資成本、用電成本等舉措，支持實體經濟健康發展。

此外，通過放寬民營經濟準入條件，精簡審批環節，實施“一個窗口”綜合服務、優化公共服務等舉措，打造市場化、法治化、國際化的一流營商環境，增強企業發展信心和競爭力。不銹鋼新材料和鋰電新能源產業從無到有、迅速壯大、領跑全球；中銅項目從打樁到點火投產只用了17個月；上汽寧德基地項目從選址到簽約只用了5個月，從動工建設到首臺通線車下線只用了14個月，不斷刷新的“寧德速度”成為寧德營商環境優化提升的最好體現。

市人社局向與會嘉賓宣講寧德人才政策

海峽網9月9日訊 （閩東日報記者 張文奎） 9月7日，在2019年“寧智回歸”高端人才峰會上，市人社局負責人向與會嘉賓宣講寧德市人才政策，詳細推介了寧德人才政策體系，以期與會高端人才對寧德人才引進有進一步了解，助力英才匯聚三都澳。

據了解，近年來，寧德人才政策形成了“1+5”完成系統，即1份意見，《關于實施“三都澳人才計劃”的意見》）和5份配套政策，《寧德市加快緊缺急需專業人才引進培養的工作辦法》《寧德市加快重點產業人才引進培養的八條措施》《寧德市“天湖人才”評價認定辦法》《寧德市特支人才“百人計劃”評選辦法》《寧德市鄉土人才評價認定辦法（試行）》。此外，還出臺了48項政策操作細則，包含引進及本土人才認定、緊缺急需人才引進培養、科技創新平臺補助、高層次人才專項編制管理、人才服務保障等領域，貫穿人才培養、引進、評價、使用、激勵、服務全過程，構筑起較為完備的政策體系，形成了強有力的“政策磁場”，吸引各類人才加速集聚。

據了解，寧德每年安排2億元人才專項資金，市級人才專項經費從每年的800萬元增加到了5000萬元。通過系統完善的政策和經費保障，大力吸引聚集海內外高層次人才，優化人才發展環境，助力經濟社會發展，為全面實施“一二三”發展戰略提供了堅強的人才支撐。