記者從市人社局獲悉，截至9月底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.54萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9178人、農村勞動力新轉移就業(yè)3.41萬人，幫助645家企業(yè)調劑用工1.30萬人，發(fā)放穩(wěn)崗補貼451.25萬元，惠及1.99萬人。

“無欠薪項目部”覆蓋3.58萬農民工

據(jù)介紹，今年以來，市人社局按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、民生保障、人才服務、勞動關系等重點工作精準發(fā)力，不斷建立健全市、縣、鄉(xiāng)、村四級就業(yè)服務體系，基本形成以市人力資源市場為中心，各縣(市、區(qū))人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)基層所站和勞動保障協(xié)理員為支點，城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫為平臺的就業(yè)服務體系。結合實施企業(yè)用工調劑、穩(wěn)定崗位計劃，促進各類群體就業(yè)再就業(yè)。新出臺創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、租金補貼等8項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施，全市自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生達到1753人，直接帶動就業(yè)12765人。

同時，深化“無欠薪項目部”“無欠薪網(wǎng)格”“無欠薪工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建工作，努力將勞資矛盾化解在基層，消除在萌芽，截至9月底，全市共有147個項目部創(chuàng)建“無欠薪項目部”，涉及農民工3.58萬人，基本上無欠薪事件發(fā)生。建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送、勞動爭議仲裁裁決書網(wǎng)上公開等快速反應機制，有效提升辦案效能，欠薪投訴處理按期結案率達100%。

我市還有序推進基層就業(yè)和社會保障服務設施建設，加快大學生創(chuàng)業(yè)園(孵化基地)、仲裁庭、示范性技能實訓基地、技師學院示范校等項目建設。加強機關效能建設，改進服務方式，簡化辦事流程，提高辦事效率。

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保126萬人

記者了解到，市人社局全面實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，并做好機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施工作，通過加強宣傳、加大協(xié)調、執(zhí)法檢查等舉措，主動推進社會保險征繳擴面。截至9月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險分別參保37.13萬人、33.45萬人、32.77萬人、27.22萬人、20.5萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保126萬人。不斷推進醫(yī)療保險城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，完善城鎮(zhèn)居民大病保險制度，深化醫(yī)保支付制度改革，今年1月1日起，實行“統(tǒng)一參保登記，統(tǒng)一繳費標準，統(tǒng)一藥品目錄、診療項目和服務設施目錄，統(tǒng)一待遇水平，統(tǒng)一結算辦法”。

我市還通過人才引進、高層次人才管理、高技能人才培養(yǎng)、大學生就業(yè)、軍轉干部安置等措施，為扶持我市支柱產業(yè)、促進企業(yè)轉型升級、推動經濟社會發(fā)展提供人才保障。不斷拓寬選人用人渠道，減少人才流動的門檻，做好促進人員合理流動工作，優(yōu)化人才資源配置。改革和規(guī)范職稱評選工作，推動職稱評審工作科學化、專業(yè)化和規(guī)范化，充分調動和發(fā)揮專業(yè)技術人才的積極性和創(chuàng)造力。開發(fā)寧德市規(guī)模以上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，開展規(guī)模以上企業(yè)人才信息采集，幫助企業(yè)引才引智。(記者 林珺 通訊員 陸環(huán))