留學人才招聘對接會吸引眾多人才參會

東南網3月14日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 楊鴻杏 陳媛 張金婷）以城市之名，攬天下英才。從現在起，廈門有了“城市引才聯盟”，政府、用人單位、人才中介機構共同發力，構建“引才、用才、薦才、留才”新格局。

昨天下午，廈門市委人才辦聯合市委統戰部、市人社局共同舉辦廈門城市引才聯盟成立儀式暨留學人才招聘對接會，全面開啟“抱團引才、攜手育才”的生動局面，著力吸引集聚更多國際化人才資源與創新創業要素，為高質量發展筑牢人才基石。現場還發布了“2022廈門人才企業榜”榜單。

建立人才共引機制 首批匯聚上百家單位

活動現場，來自建發集團、海辰儲能、艾德生物、雅迅網絡、四三九九等重點企業的代表和人才中介機構代表一起推桿，開啟了“與才攜手、‘益企’發展”的新篇章。

城市引才聯盟聚焦企業發展所需、用才所急，建立“共商高質量人才崗位開發、共促集中式引才品牌宣傳、共創精細化人才服務保障、共享開放式培養培訓資源、共建國際化引才薦才格局”的人才共引機制，得到廣大用人單位的積極響應。

目前，聯盟首批匯聚了92家重點企業和11家科研文教事業單位，全面覆蓋電子信息、機械裝備、金融服務、生物醫藥、新材料等廈門市“4+4+6”現代化產業體系。

“廈門城市引才聯盟的成立，為企業拓寬了引才渠道和平臺，通過企業抱團式攬才，擴大了引才‘朋友圈’，有效助力企業精準引進心儀人才。”廈門雅迅網絡股份有限公司董事、總經理黃朝陽表示，“作為首批引才聯盟成員單位，我們面向海外學子、技術大咖精選了40余個高薪優質崗位，歡迎更多人才來到廈門這個大舞臺施展才華。”

已征集崗位需求近2000個 平均月薪高于1.2萬元

接下來，市區人才工作者將為聯盟成員單位開展“一對一”掛鉤服務，結合企業需求挖掘開發一批高質量人才崗位，及時為企事業單位匹配引才政策并做好人才落地服務，進一步提升人才匹配質量與引聘實效。目前，已征集聯盟成員單位崗位需求近2000個，崗位平均月薪高于1.2萬元，其中月薪超2萬元的高薪崗位占1/4，博士及以上高端人才需求超300人。

城市引才聯盟將構建“政府+用人單位+人才中介機構”的引才共同體，幫助聯盟成員單位建立“引才、用才、薦才、留才”的新格局。聯盟成員單位既可以通過上傳崗位信息“足不出戶”攬全球英才，也可以優先參與廈門市舉辦的各類市內外招聘行動、國際化交流對接活動。

企業還能夠通過項目合作、技術指導、聘請顧問等方式柔性使用高質量人才資源，依托駐北京國際化人才工作站等發布“揭榜掛帥”項目，鏈接優質國際化人才資源。企業之間也可以互相“搭車”“搭橋”，挖掘企業需要的共性人才資源，協同開展引才行動。

此外，聯盟單位可創建市級“高質量人才基地”，依托基地相關政策實現自主育才評才，獲得市級高層次人才認定推薦權。引才薦才成效突出的單位，還可推薦參評“廈門人才工作標桿企業”“廈門人才伯樂”等獎項。

上線“招聘專窗” 平均可按1:15匹配簡歷投遞

為破解用人單位人才引進崗位分散、發布渠道單一、企業單打獨斗影響力不足等問題，廈門全新開通“國際化人才招聘專窗”，依托智聯招聘等市場化機構渠道優勢，為用人單位招才引智搭建集合“一站發布、集中推介、精準匹配”的創新平臺，集中展示廈門企業雇主品牌形象，擴大城市引才品牌宣傳影響力，打造用人單位引才用才的重要利器。“‘招聘專窗’不僅配套了在線交流、視頻面試等便捷服務，還能根據在線人才的簡歷信息與崗位需求開展精準匹配，全年平均每個崗位可按1:15匹配簡歷投遞，幫助人才找到單位、幫助單位發現人才。”智聯招聘副總裁汪維綱說。

登錄“招聘專窗”后，可以查閱“熱門崗位”“引才供需看板”“人才/企業大廳”等欄目，方便大家快速查閱招聘信息。

近400名留學人才參會 其中90%為碩士以上學歷

現場還舉辦了2023年廈門市留學人才專場招聘對接會，吸引了近400名留學英國、美國、丹麥、澳大利亞、新加坡等近20個國家的海歸人才參會，創歷史新高。

畢業于丹麥技術大學環境學院的鄒如森博士，剛剛結束了在丹麥2年的博士后工作，前天從歐洲直飛來廈參會。“廈門的引才政策全方位覆蓋了我們留學人員的需求，在住房、配偶安置、子女教育等方面都解決得非常好，是一個真心希望人才留下來的城市。這份誠意打動了我，我很想能在這里施展抱負。”他說。

本場對接會，參會的留學人才學歷層次高，其中90%為碩士以上學歷，以電子信息、金融經濟學、生物醫藥、人工智能等專業為主。

企業紛紛向高質量海歸求職者拋出橄欖枝，64家廈門市城市引才聯盟及重點產業領域企事業單位現場與留學人才對接洽談，提供月薪萬元以上崗位近300個，招聘需求近千人。企業HR與留學人才互動熱烈，招聘企業收到簡歷1169份，招聘會線上活動獲5.1萬人次關注。