高層次人才留泉過年，享受娘家般的溫暖。

春節將至，為深耕人才“港灣計劃”，響應疫情防控要求，減少人員大量流動帶來的壓力，連日來，泉州市各地人才、人社部門紛紛出臺政策文件，通過發放節日補貼、新年紅包和加強人才服務等一系列“干貨”，鼓勵市高層次人才留泉過年。

□記者 吳宗寶 通訊員 黃穎 沈忠華 楊自強 文/圖

發放“大禮包” 人才體驗不一樣的“年味兒”

為鼓勵市高層次人才留在本地過年，1月28日，石獅開展“情系人才 溫暖新春”人才“暖春”服務系列活動，正式推出八條“干貨”，向廣大“新石獅人”發出邀請，歡迎人才留在石獅一起過大年，感受石獅精心營造的濃郁節日氛圍，體驗地道的泉州“年味”。

春節期間，只要是留在石獅過年的高層次人才，即可享受到新春慰問禮包、暢游景點禮包、年貨免費郵寄回鄉和人才積分加分等八大“春節禮包”。例如暢游景點禮包，全市所有景點面向高層次人才免費開放，每人還可攜帶2名家屬免費到民辦網紅景點游玩；新春慰問禮包，春節期間留在石獅過年的高層次人才，最高可獲得3500元春節紅包。

“本想著一放寒假，就帶老婆和孩子回鄉過年，但考慮到防控疫情需要，我已經把回吉林的車票退掉了。”泉州市高層次人才、閩南理工學院實驗室主任孫立權在看到石獅針對高層次人才推出的八大“春節禮包”后，心里感到一陣暖意，“泉州石獅這座城市很有溫度，今年我們一家決定留下來，感受這里的過年氣氛。”

記者了解到，目前石獅共有各級高層次人才800多名，其中60%以上是“新石獅人”。石獅開展“情系人才 溫暖新春”人才“暖春”服務系列活動，得到了大部分高層次人才的響應與支持，活動當天累計發放新春禮包200多份。石獅市委人才辦負責人表示：“此次系列活動將持續到2月底，我們希望通過溫馨的禮包贈送，讓人才朋友感受到石獅尊才愛才的濃厚氛圍和城市溫度，同時也希望廣大人才能夠在石獅過一個別樣的新年。”

晉江經濟開發區同樣為轄區高層次人才送出厚實的過節“大禮包”，包含慰問金、年貨禮包、兒童口罩、健身優惠、暢游晉江等八份“心意”。晉江許多企業紛紛響應，為人才定制福利“紅包”、預訂“年夜飯”等，溫情留他們在晉江過年。

在晉江力利玩具有限公司，記者看到，廠區門口醒目的LED上滾動播放著“今年春節不回家，防疫貢獻靠大家”“留晉過大年，我們也是一家人”等標語。該公司行政人事經理吳麗旋告訴記者：“我們公司有不少來自省外的泉州市高層次人才，考慮到春節回鄉過年的傳統和員工返鄉目的地較多的情況，公司積極宣傳，鼓勵人才留晉過年。為讓人才在不返鄉的情況下過一個祥和快樂的春節，公司出臺了一系列獎勵政策，讓人才安心留下來，過個祥和年。”該企業部分高層次人才表示：“雖然很想回家，但是作為一名高層次人才，要響應黨的號召。公司的福利待遇也很不錯，所以我們要留在晉江過年。”

服務“不打烊” 人才享受“娘家”般的溫暖

在縱深推進人才“港灣計劃”過程中，泉州厚植尊才重才的氛圍環境，建成了綜合型、行業型、專業型、服務型等四類市級“人才之家”41家、省級示范站3家。為積極響應疫情防控要求，我市充分發揮這些“人才之家”聯系服務人才的陣地功能，倡導人才春節期間盡量減少出行、原地過年，過一個喜慶祥和的春節。

近日，南安發出“春節不打烊——南安市人才之家邀您一起就地過年”倡議書，積極號召全市人才留在當地過年，并開展線上線下系列活動，豐富留下來過年的高層次人才的假期生活。在1月下旬，“我在南安過大年——人才之家送春聯、拍全家福”活動在南安市機械裝備制造業及光電信息產業人才之家、芯人才之家、南安市人才之家和南安市高層次人才服務專區等7個人才服務陣地成功舉辦，112組人才家庭分批次到場參加活動。

南安市委人才辦有關負責人表示，春節期間，南安14個“人才之家”將持續提供預借場地、交流對接、政策申報等各項服務；全社會聯動，組織27個人才工作成員單位、南安市書法家協會、攝影家協會、硬筆書法協會與部分龍頭企業協同開展各類就地過年活動。此外，南安還將繼續組織文藝人才進萬家、人才新春座談會、國學親子班、義務寫春聯、拍攝全家福等活動；舉辦“宅家抗疫、就地過年”線上高層次人才親子活動，直播插花、剪紙、茶藝、閩南語、繪畫等具有地方特色的課程，邀請相關領導線上連麥為人才抽獎、送上新春祝福。