保障權益 助力成長 傳遞關愛 

工會“暖新”行動新招多舉措實

在福州的大街小巷，快遞員、外賣配送員等新就業形態勞動者已成為城市運轉的“擺渡人”，隊伍規模持續壯大。如何讓這些“奔跑者”跑得更安心、更舒心、更有尊嚴？省市總工會給出了暖心答復，從算法協商取消超時罰款，到量身定制成長計劃，再到發起愛心互獻循環公益行動，以系統化、多維度的創新舉措，將“娘家人”的關愛切實送到新就業形態勞動者身邊，讓這份關懷成為他們奔跑路上的堅實后盾。

快遞員喜領“工會愛心互獻行動”首批愛心鞋。（市總工會供圖）

近日，美團（福建）省域首次算法和騎手勞動保障協商懇談會在省總工會舉行。美團平臺方與騎手方共10名代表圍繞平臺算法規則優化、社會保險與福利制度健全、常態化協商溝通機制完善三大核心議題展開深入交流。雙方簽訂了美團福建省域首份配送算法和騎手勞動保障協商懇談會議紀要，對于騎手普遍關心的收入保障與處罰機制，美團明確提出2025年年底前在福建全面取消騎手超時罰款，預計將惠及福建省內的5萬余名美團騎手。

據悉，美團已于2024年12月在泉州率先試點“安準卡”制度，以“超時扣分、準時加分”的正向激勵模式替代傳統超時罰款。此次將這一好做法在全省推廣，將進一步推動管理方式從“負向約束”向“正向引導”轉變，切實減輕騎手配送壓力。

16日下午，由市總工會主辦的“‘工’享未來 ‘益’起成長——福州市總工會聯系引導社會組織公益培訓之平臺騎手成長計劃‘第一課’”開講，30余名美團“精英騎手”代表參訓。

為最大限度減少對平臺騎手工作的影響，本次培訓特意選在騎手接單低谷時段進行。首期培訓以“安全出行·平安回家”為切入點，兼顧實用性與基礎性。藍豹救援服務中心講師張燕結合真實案例展開生動授課，深入解析緊急情況下的自救互救邏輯，并現場演示止血、包扎、物理降溫、心肺復蘇等操作要領。騎手們踴躍參與實操演練，在互動中夯實技能，現場學習氛圍濃厚。

“平時送餐節奏快，沒機會系統學，這些課程內容太實用了！”參訓騎手林久涵坦言，這次不僅掌握了突發情況的處置方法，更對專業能力提升有了新的認識，期待后續的職業規劃課程。

18日上午，福州“工會愛心互獻行動”首場品牌新鞋發放活動在福州市敏錦偉業快遞有限公司工會驛站舉行，43雙鞋子不到半天就被快遞小哥們領取完畢。接下來還有4個工會驛站將陸續開展這一活動，總計將為新業態勞動者送上200雙品牌新鞋。快遞員林凡高興地說：“新鞋子穿著很舒服，謝謝愛心企業牽掛著我們，也感謝工會，很溫暖。”

本著讓“閑置”成為“剛需”、真正實現物盡其用的理念，接下來市總工會將發動各界人士通過“職工之家”APP進行捐贈，工作人員將物品分類登記后放置于工會驛站、工人文化宮、職工服務中心等工會陣地，讓新就業形態勞動者、困難職工、農民工等群體便捷地按需取用。（記者李白蕾 通訊員 林瀅）