持續優化政策壯大產業，用事業引才聚才；持續搭建平臺激活創新，用項目留才育才；持續筑巢引鳳優化環境，用真情惠才安才……福州高新區以人才的“強”，激發創新的“活”，托舉產業的“優”，全力打造人才薈萃的“福建硅谷”，鋪就高質量發展康莊大道。

陳浩介紹阿吉安研制的醫療設備。記者 林雙偉 攝

以才興產

“磁吸效應”顯著

基于微流控技術的快速新冠核酸檢測，最快僅需8分鐘就能完成核酸自測……近日，在位于高新區的阿吉安（福州）基因醫學檢驗實驗室有限公司，總經理陳浩帶著團隊成員測試新研發的恒溫PCR儀器。

陳浩是省高層次引進人才，看中高新區強勁的發展動力和政府對生物醫藥板塊以及人才引進的利好政策，帶領阿吉安團隊扎根高新區。如今，阿吉安在生物醫藥行業已嶄露頭角，擁有各類專利等知識產權50多項，在全國設有4個研發中心、8家實驗室，正朝著醫療行業全產業鏈方向布局。“對于未來發展，我充滿信心。”陳浩說。

高新區數字經濟、生物醫藥、光電等產業鏈漸成規模，高層次人才紛至沓來，人才“磁吸效應”顯著。國家級高層次人才、福建吉特瑞生物科技有限公司董事長張其清就是“引才大使”，多年來累計引進7名歐洲高層次人才、10名國內知名科研院所研究人員，形成“高層次人才多、高科技項目多、高水平成果多”的發展態勢，公司年營收超8000萬元。

截至目前，高新區共培育認定高新技術企業近千家，實現以才興產、以才引才、產才融合的人才發展新格局。

搭建平臺

打造人才“洼地”

越是高層次人才，越看重事業發展的機遇和空間。高新區圍繞重點產業發展需求，積極搭建人才培育的高能級平臺，激發人才活力效能，以創新驅動發展，促進“雙向奔赴”。

省級重點創新實驗室——閩都創新實驗室，以科研平臺和項目為紐帶聚集高端人才。“我們不僅以‘揭榜掛帥’‘賽馬’等多種形式催生科技成果、孵化產業項目，還向全國科研領軍人才和創新創業團隊廣發‘英雄帖’，實現引才育才、合作發展、共創共贏。”閩都創新實驗室主任助理鄭發鯤說，3年來，實驗室突破關鍵核心技術和制約產業發展“卡脖子”技術40多項，完成重大創新成果20多項；累計攻關研發近百項優秀創新成果，每一項都凝結著科研人員的心血，每一項都極具推廣價值和市場前景……

這邊，實驗室里各團隊忙著科研攻關；另一邊，走進海峽創新實驗室、福耀科技大學（暫名）等項目工地，一棟棟樓宇正在如火如荼地建設。

在打造高能級創新載體、吸引集聚人才資源上，高新區舉全區之力吸引中科院海西研究院、閩都創新實驗室、海峽實驗室等大院大所大實驗室和國家級創新平臺落地。同時，用好閩臺三創基地、留創園等項目，進一步打通人才引進渠道，完善人才引進機制。截至目前，高新區集聚院士10多位，享受國務院政府特殊津貼專家、重大人才計劃專家等各類人才1000多人。

優化環境

營造最優“生態圈”

各地都在爭奪人才，如何寫好人才“引、育、用、留”文章？高新區以三個“特別”向全球英才拋出橄欖枝：特別尊重和渴求人才，打造特別適合人才發展的生態環境，人才在此創新創業政策特別好。

建好人才“后花園”，讓人才留得安心、過得舒心。高新區已打造773套酒店式人才公寓，委托專業人才服務機構入駐，持續提升服務品質；在行政服務中心設立高層次人才一站式服務平臺，做好“一條龍”服務。

在近年來新改擴建59所學校的基礎上，高新區今年再建10所學校，并啟動3所醫院前期工作，建設長者食堂5家，建成公園綠地70處，增加綠化面積100萬平方米。

用真情愛才留才，讓人才干事創業更有信心。高新區對標國際一流，在省、市人才政策和園區“7+8”政策基礎上，構建具有高新特色的人才制度體系，今年已修訂出臺《關于鼓勵引進高層次人才八條措施》《關于鼓勵引進創業創新創造人才扶持獎勵的若干措施》等政策，為人才引進提供全方位政策保障。（記者 林榕昇 通訊員 洪見文 汪煒娜）