福州新聞網8月17日訊（福州日報記者 林晗 潘倩）17日，《2021年福州人才供需情況白皮書》發布。“白皮書”顯示，福州市人才總量達139萬人，尤其是自2017年以來引進博士人才超過2400余人，人才集聚效果明顯。

報告基于智聯大數據自2020年1月以來關于福州市用人單位的2486292條職位發布數和人才的6815656次投遞行為，對福州市人才市場供需兩側進行了深入研究。

統計數據顯示，福州市2021年第二季度人才需求總量受疫情緩解、社會經濟恢復刺激，較去年同期迅速增加。

智聯招聘平臺數據顯示，從結構上看，2021年第二季度福州市企業需求的人才以經營管理人才和專業技術人才為主，分別占比43.25%和35.73%，其次是高技能人才占比21.03%。與2020年第二季度相比較，福州專業技術人才占比有所下降，高技能人才、經營管理人才占比有所增長。

近年來，福州市人才供給總量在持續增加、結構在持續優化。

智聯招聘平臺數據顯示，注冊在智聯招聘平臺上的福州人才所在行業分布最多的是互聯網/IT/電子/通信行業，占27.02%；其次是房地產行業，占13.65%；第三是制造業，占11.26%，第四是批發零售/貿易行業，占7.30%。數據表明，近年來福州市大力推進“三個福州”建設，推動五大國際品牌和六個現代城建設取得明顯成果，引導人才向上述行業集聚。

平臺數據顯示，福州市現有人才類型分布中，經營管理人才占46.34%，專業技術人才占32.69%，高技能人才占20.97%。學歷分布中，占比最高的是本科占比42.97%、其次是大專占比32.25%、大專以下占比21.23%、碩士及以上占比3.55%。

平臺數據顯示，福州市現有人才經驗分布中，占比最高的是10年以上占比37.04%、5-10年占比32.78%、3-5年占比16.22%、3年以下占比13.96%。人才經驗10年以下占比較高，表明用人需求明顯年輕化。

統計數據表明，福州市現有人才行業收入最高的行業主要是房地產、金融業、互聯網/IT/電子/通信、能源/環保/礦產。

在人才流動狀況方面，2020年1月以來，福州區域人才流入和流出都呈現季節性波動。其中2020年前三季度受疫情影響，意愿流入人才數量迅速增加，凈流入率提升。但下半年疫情形勢穩定后，福州人才凈流入率趨于穩定在15%左右，第二季度凈流入率為14.70%，表明福州的城市吸引力仍具有較強競爭力，但競爭力還需要進一步提升。

總的來說，當前福州市人才市場的整體競爭呈加強趨勢，具體體現在：高校應屆生數量持續增加，企業對求職者的要求普遍提高，35歲以上的主動求職者規模擴大，求職者薪資議價空間縮小等方面，表明福州市引才聚才工作取得明顯成效。

“三個福州”、“五大國際品牌”、“六個城”建設作為產業發展的主攻方向，當下最前沿的大數據產業、人工智能、區塊鏈產業、衛星應用產業、工業互聯網、物聯網產業等，對中高端專業技術人才的需求明顯加大。