原標(biāo)題：用人雙方簽“自愿放棄社保”不具法律效力

海峽網(wǎng)1月26日訊 （福州日?qǐng)?bào)記者 曾建兵 通訊員 郭森）李某2016年4月22日到某公司上班，從事木板封邊工作，入職時(shí)，與公司簽訂“員工自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的聲明”。主要內(nèi)容是，李某自愿放棄繳納社醫(yī)保，且已知悉公司向其發(fā)放的工資包含了用人單位應(yīng)承擔(dān)的社醫(yī)保部分，本人承諾不再向公司提出任何與社醫(yī)保有關(guān)的主張。

去年2月1日，李某以公司不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由作出“解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書”，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)主張公司應(yīng)當(dāng)向其支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3500元。

李某以單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴求，能否得到支持呢？

案件點(diǎn)睛

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不僅是用人單位的法定義務(wù)，也是勞動(dòng)者的法定義務(wù)。

李某簽的“員工自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的聲明”，違反上述法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是無效的。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因此，李某以單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)關(guān)系并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依法應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧?/p>