“1.5元年終獎，這年還要不要過呢？”如果你的身邊有平安銀行的朋友，請發自內心的給他一個擁抱吧。

1月10日，平安銀行的年終獎如約發放，但個位數的數額引發了部分內部員工在社交媒體吐槽。有員工甚至聲稱，不僅沒拿錢，還要被倒扣。其他一些銀行人士大多數也明確表示，“肯定會比去年少”。

與往年年終獎不同，雖然平安銀行今年年終獎發放原則依然與個人績效考核以及組織條線掛鉤，但績效排名對獎金影響增加。另外，今年平安銀行的年終獎部門向前臺、零售部門傾斜，中后臺部門獎金縮減。例如，平安銀行的基層對公崗位的年終獎打三折發放，投行部門的多項獎金也被取消，內勤崗位年終獎下降最劇烈。

還有一向被夸福利好的農商行，員工也表示，沒改制前，年終獎一年十幾萬元，還有各種名目的福利，如今一年比一年差，好在年終獎還有，去年發了6萬元，今年發了3萬（元）多，也知足了。

再看更為人所熟知的國有銀行去年發出的年終獎，自家員工的吐槽也是停不下。牛熊交易室特意去社交媒體上摘選了幾條。

比如這一位工商銀行的員工，去年春節的時候想到自家可憐巴巴的工資外加沒有年終獎，就氣得艾特了工商銀行。

還有這一位在中國銀行工作的網友，去年雖然拿到了年終獎，但是970元好像不能讓她/他很滿意。

還有這一位在股份制國有銀行——交通銀行工作的網友，基本工資看著還好，但是去年的沒有年終獎加上降薪的噩耗也讓他/她氣得要離職。

其實銀行工作人員抱怨的背后折射出的是銀行這個行業光鮮難再的事實。

2013年是銀行凈利潤增速的拐點。到了2016年，商業銀行當年累計實現凈利潤2萬億元，同比增長4%。利潤增速相比上年同期略有上升，但相比2012~2014年同期下降十余個百分點。

根據中國社科院2016年的《國人工資報告》，金融業平均薪酬依然是最高的。但是隨著互聯網金融的沖擊，存貸差的放開，銀行作為傳統金融行業腹背受敵。對銀行業年終獎的集體吐槽從某種程度來說或許是一種調整的跡象。

“躺著賺錢”已經成為歷史，銀行業該站起來，通過為實體經濟創造更多的價值、為民眾提供更好的投資途徑和更優的服務來掙錢啦。

所以今年的年終獎，還是要想開一點！