6月以來股市明顯回暖，公募基金離職潮卻再次“抬頭”。進入7月短短12天(截至7月12日)，已有9位基金經理離職，離職頻率已直追去年上半年的水平。此外，6月以來還有8位基金公司高管離職，離職頻率同樣處于高位。

基金離職潮“抬頭”

《史記越王勾踐世家》有云：“越王為人長頸鳥喙，可與共患難，不可與共樂。”而相似的歷史正在公募基金行業上演，去年上半年股市蒸蒸日上，基金離職潮一浪高過一浪，Wind數據顯示，2015年上半年共有191位基金經理離職，平均每天都有一位基金經理離職。

不過去年6月份以來股市巨震，洶涌的基金離職潮隨之戛然而止。上半年共有77位基金經理離職，離職人數不足去年上半年的半數。之前的2014年上半年、2013年上半年離職基金經理人數分別為98位、71位，基金經理離職率今年已降至近四年低位。

今年6月份后股市明顯回暖，度過了“寒冬期”的基金經理又開始“蠢蠢欲動”。數據顯示，7月以來至12日，已有9位基金經理離職，其中銀華基金一日間便有鄒積建和郭建興兩位基金經理離職，東方基金、易方達基金、泰達宏利基金、中信建投基金、民生加銀基金、國泰基金、方正富邦基金7月份各有一位基金經理離職，7月份以來基金經理離職頻率已直追去年上半年的水平。

另據中國網財經記者統計，今年以來公募基金共有86位基金經理離職。

8位基金高管離職

除基金經理外，基金公告高管同樣不甘寂寞。中國網財經記者統計， 6月份以來共有8位基金高管離職(基金公司董事長、督察長忽略不計，只統計總經理、副總經理)，其中7月有2位基金高管離職。

7月2日，天弘基金發布公告，公司副總經理張磊因個人原因離職，四日后，上投摩根基金發布公告，公司副總經理經曉云因個人原因離職。7月尚未過半，已有兩位基金公司高管離職。

而據中國網財經記者統計，6月初，國泰基金總經理張峰、華富基金總經理姚懷然相繼離職，再次震動行業。另外，大成基金副總經理鐘鳴遠、華夏基金副總經理孫毅、申萬菱信基金總經理過振華 、永盈基金副總經理趙鵬均在6月份去職，6月份共有6位基金公司高管離職。

成熟機制保基金業“長青”

古語有云：流水不腐，戶樞不蠹。公募基金行業經歷了一波又一波的離職潮洗禮，但公募基金行業成熟的人才培養機制為行業輸送了大批的投研人才和基金經理，且年輕的基金經理管理業績并不落后于人，任股市起伏，公募基金依然是廣大中小投資者和機構最信賴的資產理財機構。

數據顯示，今年上半年公募基金共新聘基金經理190位，新聘基金經理人數是今年以來離職基金經理數的兩倍多。而據中國網財經記者統計，多數基金公司尤其是大型基金公司新聘基金經理80%以上來自內部提拔，廣發基金、華寶興業基金、國泰基金等31家基金公司旗下在任基金經理全部來自內部提拔。

另據數據顯示，基金經理任職年限在2年以下的基金經理共803位，占全部基金經理數的60%，但年輕基金經理管理業績卻并不落后于人。

以今年上半年股票型基金業績冠軍駕駛環保低碳為例，該基金成立于去年12月份，今年上半年凈值累計上漲19.40%，一舉拿下普通股票型基金業績冠軍。此外，若忽略上半年因遭遇凈贖回凈值暴漲的打新基金C類份額，嘉實環保低碳19.40%的業績在1900只股票型基金和混合型基金中排在前5位。而該基金的基金經理李化松基金經理任職年限不足1年，是一位典型的“80后”基金經理。

上半年股票型基金業績亞軍圓信永豐優加生活的美女基金經理范妍任職年限同樣不足1年，同樣為“80后”基金經理。

此外，上半年股票型基金業績靠前的工銀瑞信文體產業美女基金經理袁芳、泓德戰略轉型基金經理郭堃任職年限均不足1年。